Plány stlačenej práce sú rastúcim trendom, pretože spoločnosti sa pokúšajú znížiť náklady v nových oblastiach, ako napríklad náklady na osvetlenie, vykurovanie a chladenie. Komprimované plány umožňujú zamestnancom rovnaký počet hodín na plný úväzok v priebehu niekoľkých pracovných dní.
definícia
Komprimovaný harmonogram, niekedy nazývaný flexibilný plán, zvyšuje počet hodín denne zamestnanca bez toho, aby celkový počet hodín týždenne zmenil. Zvyčajne to má za následok ďalší pracovný deň pre zamestnanca.
druhy
Bežná konfigurácia 40-hodinového týždenného komprimovaného plánu je štyri 10-hodinové dni namiesto piatich 8-hodinových dní. Iná variácia umožňuje striedanie týždňov piatich 9-hodinových dní a štyroch 9-hodinových dní, ktoré umožňujú zamestnancovi každý druhý týždeň voľný deň. Tri dvanásťhodinové dni sú tiež možnosťou pre niektoré spoločnosti.
výhody
Zamestnanecké výhody komprimovaného rozvrhu zahŕňajú dodatočné voľné dni a znížený čas dochádzky do špičky.
Výstraha
Hoci štvordňové pracovné týždne umožňujú dodatočný naplánovaný voľný deň, pracovný deň sa zvyšuje z osem hodín na desať hodín, čo môže spôsobiť únavu a kratšie večery pre zamestnancov.
Zábavný fakt
Mnohé štátne vlády boli medzi prvými pracoviskami, ktoré zaviedli plány komprimovaných prác s cieľom znížiť náklady daňových poplatníkov.
