Federálna legislatíva, ako napríklad zákon o občianskych právach, diskriminácia na základe veku v zákone o zamestnávaní a zákon o amerických zdravotných postihnutiach, poskytujú zamestnancom ochranu proti nepriateľskému pracovnému prostrediu. Ak máte pocit, že vaše pracovné prostredie je nepriateľské, môžete súbor a Poplatok za diskrimináciu s Equal Employment Opportunity Commission. EEOC uskutoční vyšetrovanie a podnikne príslušné kroky.
Určite, či ste oprávnení podať sťažnosť
Nie všetky situácie, v ktorých zamestnanec cíti, že jeho pracovné prostredie je nepriateľské, sú upravené federálnym zákonom. EEOC vyšetruje sťažnosti, ktoré spĺňajú tieto kritériá:
Zamestnávateľ musí mať minimálny počet zamestnancov, na ktoré sa vzťahujú antidiskriminačné zákony. Počet sa líši v závislosti od typu zamestnávateľa. Napríklad, ak je váš zamestnávateľ súkromnou firmou, spoločnosť musí mať 15 zamestnancov, ktorí pracujú najmenej 20 týždňov ročne. Ak sa váš prípad týka vekovej diskriminácie, musí mať 20 zamestnancov.
Sťažnosť musí byť podaná do 180 dní od udalosti. Lehota na podanie sa predlžuje na 300 dní, ak váš štát má zákon, ktorý zakazuje rovnaký druh diskriminácie.
Druh obťažovania sa musí vzťahovať na federálne antidiskriminačné zákony, ktoré sa vzťahujú na:
- Vek
- invalidita
- Rovnaká mzda
- Genetické informácie
- Národný pôvod
- tehotenstvo
- závod
- náboženstvo
- odplata
- sex
- Sexuálne obťažovanie
Ak ste obťažovaní v práci z dôvodu, ktorý nie je pokrytý federálnymi zákonmi, obráťte sa na pracovnú komisiu vášho štátu o štátne zákony, ktoré by mohli platiť.
Online systém hodnotenia EEOC vám môže pomôcť určiť spôsobilosť podať žiadosť o diskrimináciu. Avšak, nemôžete odoslať online poplatok.
Spustenie procesu pomocou telefonického hovoru
Jediné spôsoby, ako podať žalobu o diskrimináciu, sú osobne alebo poštou. Môžete však spustiť proces cez telefón. Zavolajte na číslo 1-800-669-4000 a poskytnite základné informácie o vašom prípade. Vaša miestna kancelária EEOC dostane vaše informácie a bude vás kontaktovať, aby ste si stanovili osobnú schôdzku.
Začnite diskrimináciu na osobu
EEOC má 53 pobočiek po celej krajine. Môžete podať osobne na ľubovoľnom mieste. Mnohé úrady pomáhajú ľuďom na záchranu; iné vyžadujú termín vopred. Pred vstupom skontrolujte, či chcete určiť správny protokol.
Prineste s vami užitočné dokumenty na stretnutie. Tie môžu zahŕňať vyhlásenia od spolupracovníkov alebo recenzie výkonnosti. Pracovník EEOC prijme vaše vyhlásenie a položí vám otázky týkajúce sa incidentu (udalostí). Pred odchodom dostanete kópiu vášho poplatku za diskrimináciu a číslo poplatku.
Zaúčtujte diskrimináciu poštou
Ak chcete, môžete účtovať poplatok poštou. Napíšte EEOC list, ktorý obsahuje:
- Vaše meno a kontaktné informácie
- Meno zamestnávateľa a kontaktné údaje spoločnosti
- Počet zamestnancov spoločnosti
- Vyhlásenie s podrobnosťami o incidente a kedy sa uskutočnilo
- Prečo si myslíte, že federálne antidiskriminačné zákony sa vzťahujú na vašu situáciu
- Tvoj podpis
Úradník EEOC prehodnotí Váš list a skontaktuje vás s akýmikoľvek otázkami.
Po zadaní súboru
Po podaní žiadosti o diskrimináciu EEOC určuje, či má právomoc nad touto záležitosťou a či poplatok spĺňa iné kritériá. Agentúra zašle kópiu poplatkov vášmu zamestnávateľovi do 10 dní a pridelí vyšetrovateľovi prípad. Potom začne proces zaťaženia.
