Je všeobecne presvedčený, že čerpanie práce v kariére ako neziskového zamestnanca často nie je peniazmi. Ľudia chcú robiť niečo dobré pre druhých alebo venovať svoj talent na príčinu, ktorá sa cíti byť vášnivá. Jeden môže však stále udržiavať pohodlný plat v neziskovej kariére. Mnohé faktory prispievajú k určovaniu neziskových platov, ako sú umiestnenie, pozícia, skúsenosti a iné.
kvalifikácia
Na základnej alebo dobrovoľníckej úrovni môže mať neziskový pracovník prakticky žiadne poverenie.Avšak v závislosti od úrovne pozície a konkrétnejšie druhu služby, ktorá je nezisková, môže byť potrebná vyššia úroveň vzdelania a skúseností. Napríklad riaditeľ finančných systémov pre spoločnosť Michael Page International (neziskové vzdelávanie) v New Yorku si bude vyžadovať bakalárske štúdium v oblasti účtovníctva, obchodu alebo technológie a môže potrebovať magisterský titul, ktorý by bol najlepší kandidát. Tento typ pozície tiež platí až za 100 000 dolárov ročne. (ExecSearches, december 2010, pozri odkaz 2)
umiestnenia
Podobne ako väčšina priemyselných odvetví musia byť neziskové spoločnosti schopné platiť svojim zamestnancom dostatočne na to, aby mohli konkurovať miestnym životným nákladom. Napríklad, výkonný riaditeľ pre neziskové organizácie vo Washingtone, D.C., môže podľa odhadu PayScale z 67,356 dolárov na 125,454 dolárov za rok, na rozdiel od 44,198 dolárov na 73,508 dolárov v Atlante, Gruzínsko.
Úroveň pozície
Na vstupnej úrovni neziskovej organizácie sú dobrovoľnícke pozície, ktoré samozrejme neplatia. Podľa Úradu štatistiky práce bol národný priemer nezamestnaného na plný úväzok v roku 2007 21,68 USD za hodinu. Mzdové pozície začínajú vyššie ako 34 861 dolárov ročne pre vedúceho administratívy alebo kancelárie a 41 064 dolárov ročne pre manažéra programu. Na hornej hranici spektra je priemerná mzda výkonného riaditeľa 55.823 dolárov.
Typy neziskových organizácií
Typ služby poskytovanej neziskovou organizáciou je pravdepodobne najväčším faktorom pri odôvodňovaní mzdovej základne pre zamestnancov. Spoločnosti, ktoré vyžadujú vyššiu úroveň odbornosti na vykonávanie svojej služby, budú platiť viac. Od decembra 2010 spoločnosť PayScale oznámila, že kluby chlapcov a dievčat v Amerike, predovšetkým na mentor mladých ľudí, majú priemerný plat 32 287 USD ročne. Avšak, americký Červený kríž má mnoho zamestnancov špecializovaných na medicínu, stavebníctvo a iné oblasti odborných znalostí a má priemerný plat 41.201 dolárov. Veľké rozdiely v platbe existujú aj podľa typu zamestnávateľa. Národný priemer neziskových zamestnancov v nemocnici je 57 672 dolárov, zatiaľ čo vysokoškolský alebo univerzitný nezisk bude platiť iba v priemere 44 954 dolárov.
