Väčšina zamestnancov by si myslela, že ich práca je bezpečná. To však nie je, najmä v zlých hospodárskych časoch. Veľa firiem sa predáva alebo vypína priamo pod pracovníkmi. Zamestnanci sú naposledy vedia. Ak nechcete, aby vás náhle predaj vášho podniku ulovil, musíte si byť vedomý viacerých znakov.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Žiadosti o zamestnanie
-
Sieťový systém
kroky
Buďte si vedomí, kedy vedúci predstavitelia už nehovoria o budúcnosti alebo podporujú rast zamestnancov. Potom budete vedieť, že je čas urobiť ďalšie zamestnanecké plány. Keďže spoločnosť sa chystá predať, manažéri už nemusia zohľadňovať obavy zamestnancov, najmä ak považujú predaj spoločnosti za výsledok nízkej produkcie a výkonnosti zamestnancov.
Vyhodnoťte konektivitu správy. Keď sa objaví vlna ticha v personálnej kancelárii, všimnite si to. Jedným z účelov manažmentu je komunikovať so zamestnávateľmi ohľadom ich pracovných miest, spoločnosti a budúcnosti. Ak sa to náhle zastaví a manažment sa začína vyhnúť zamestnancom, buďte pripravení na možnú zmenu vlastníkov a možno aj na stratu pracovných miest.
Sledujte náhle zníženie supervízorov. Keď šéf začnú rýchlo zmiznúť a nahradia ich pod ostatnými, mali by ste vedieť. Je pravdepodobné, že manažéri a školitelia skákajú loď skôr, než sa potopia. To znamená, že by ste mali snáď plánovať hľadať inú prácu.
Sledovať najlepšie výkony. Uvedomte si, kto opúšťa spoločnosť. Ak vysoko výkonní pracovníci začnú opúšťať spoločnosť vysokou mierou, a to buď prevodom alebo spojením sa s konkurentmi, existuje šanca, že niečo nefunguje tak, ako by malo. Mnohí vysoko výkonní používatelia sú citliví na zmeny a budú robiť pohyby predtým, ako padne seker.
Buďte si vedomí neustáleho nedostatku zásob v rámci vašej spoločnosti. Keď manažment už nemôže dovoliť udržiavať adekvátny inventár alebo sa pokúša predávať zásoby, potom sa niečo môže zhoršiť. Aby uspokojili zákazníkov, spoločnosti potrebujú adekvátny inventár, vrátane správneho vybavenia na plynulú prevádzku.
Tipy
-
Monitorovanie činností vašej spoločnosti nemôže byť nadhodnotené. Dávajte pozor na pokles predaja a stratu dôležitých zákazníkov. Silný predaj je základom existencie spoločnosti. Ak vaša spoločnosť používa zúfalé opatrenia na prilákanie nových zákazníkov, ako napríklad veľmi nízky predaj, malo by to mať dôvod na podozrenie z jej pravdepodobného predaja.
Výstraha
Ak chcete byť pripravení v prípade, že vaša spoločnosť sa uzavrie, nesmiete brať počet znakov včasného varovania za samozrejmosť. Buďte vnímaní toho, čo sa deje okolo vás. Mali by ste byť neustále v komunikácii so sieťovým systémom. V zlých hospodárskych časoch sa spoločnosti neustále a náhle predávajú alebo vypínajú bez informovania zamestnancov až do poslednej minúty. Zamestnanci, ktorí sú pripravení, však skončia krok pred tým zamestnancami, ktorí sú šokovaní situáciou.
