Rozvoj silnej kultúry bezpečnosti je dôležitý pre udržanie pracoviska bez úrazov. Predstavenie bezpečnostných tém vo formátoch zhromažďovania v rukách je efektívnym spôsobom, ako vytvoriť silnú kultúru bezpečnosti. Odošle správu, ktorá začína každý deň bezpečne. Rozvojom rôznorodej a angažovanej bezpečnostnej agendy sa zabezpečí účinnosť témy.
témy
Efektívne bezpečnostné témy pre pracovisko majú dva zamerania: bezpečnosť na pracovisku a domácu bezpečnosť. Denné témy pracoviska by sa mali zamerať na vzdelávanie o súčasných bezpečnostných problémoch, ako je vyčerpanie tepla, vlhké podlahy, chýbajúce kryty strojov, poškodené zariadenia, inštalácia nového zariadenia alebo informácie o nedávnom zranení alebo nehode. Sú chvíle, kedy nie sú k dispozícii žiadne relevantné aktualizácie na pracovisku. V týchto dňoch je užitočné predstaviť témy zamerané na domácu bezpečnosť. Témy môžu zahŕňať: elektrickú bezpečnosť na vianočný čas, bezpečnosť vody alebo bezpečnosť proti prechádzke. Pri výbere kombinácie tém sa zamestnancom ukáže, že máte obavy o ich bezpečnosť, a to ako vo vnútri, tak aj mimo nej.
náradie
Účinné bezpečnostné témy upúta pozornosť publika; obrázky, videá alebo príbehy z reálneho života sú účinné pre zobrazenie ľudí ako výsledok nebezpečného správania alebo bezpečnostného priestupku. Získajte svoje publikum, aby sa vzťahovalo na to, ako by ich životy a životy ich rodín boli ovplyvnené, ak by boli v práci zranení. Vypracujte dotazníky, aby ste získali prehľad o bezpečnostných témach, o ktorých by sa ľudia radi dozvedeli viac. Postupne používajte trendy zranení, aby ste určili, ktoré oblasti potrebujú väčší dôraz. Použite štatistické údaje na podporu témy, ktoré prezentujete.
formáty
Riešenie otázok bezpečnosti na všetkých zasadnutiach organizovaných na pracovisku je dôležité. Predsieňové stretnutia, tímové stretnutia, plánovanie alebo školenia sú všetky formáty stretnutí, ktoré by mali začínať správou o bezpečnosti. Udržujte témy krátke a faktické; použite niektoré nástroje na riadenie bodu domov. Témy je možné vopred naplánovať v priebehu niekoľkých týždňov, aby ste predstavili sériu o sezóne, dovolenke alebo inštalácii nového zariadenia. Napríklad seriál na leto by mohol zahŕňať tipy na ochranu počasia, U.V. bezpečnosť alebo vyčerpanie tepla.
Zapojenie zamestnancov
Zapojte zamestnancov do prípravy bezpečnosti. Ak vaša organizácia využíva vlastníctvo zamestnancov pre bezpečnostné programy, nechajte svojho vlastníka prezentovať témy z jeho programu. Príkladom vlastníctva programu je zamestnanec výrobnej linky, ktorý vlastní program ergonómie. je zodpovedný za audit ostatných zamestnancov a zabezpečenie súladu s požiadavkami bezpečnostného programu. Vyhľadajte zamestnancov, ktorí majú vášeň pre niečo mimo práce, ktorý má relevantný odkaz na bezpečnosť a požiadajte ich o prípravu bezpečnostnej témy.
