Ekonomické otázky neustále vyzývajú podniky, aby sa prispôsobili a zmenili, aby splnili súčasné podmienky. To znamená, že vlastníci a vedenie firiem musia z jedného obdobia do druhého čeliť inflácii - alebo dokonca zriedka aj deflácii - a obdobia recesie, vysokej nezamestnanosti a iných ekonomických faktorov. Problémy, ktoré môžu ovplyvniť spodný riadok, vo všeobecnosti majú pre väčšinu obchodných podnikov prednosť a majú tendenciu sa časom opakovať.
Miera inflácie
Inflácia má priamy vplyv na každodenné skúsenosti spotrebiteľov v oblasti životných nákladov. Keď sa zvyšujú životné náklady, zamestnanci môžu požadovať vyššie mzdy, aby si zachovali svoju zvykujúcu sa životnú úroveň. V niektorých prípadoch sa podniky musia prispôsobiť riziku straty cenných vyškolených zamestnancov. Zvýšenie odmeňovania zamestnancov môže predstavovať pre manažment výzvu na zníženie výdavkov v iných oblastiach, aby sa zabránilo poklesu zisku. Rastúca inflácia môže tiež znížiť dôveru spotrebiteľov, čo vedie k zníženiu spotrebiteľských výdavkov.
Recesionárne obdobia
Počas hospodárskej recesie, poklesu hospodárskej aktivity, sa mnohé podniky stretávajú so zníženým peňažným tokom. Pôžička na prekonanie poklesu nie je vždy uskutočniteľná, pretože úverové kvalifikácie sa stávajú prísnejšie, keďže aj veritelia musia riešiť hospodársky pokles. Navyše, v období hospodárskeho poklesu sa podnik môže príliš úzko zameriavať na súčasné podmienky a neplní plány na dosiahnutie dlhodobých cieľov. Napríklad podnikanie tlačené na hotovosť by sa mohlo rozhodnúť obmedziť výskum a vývoj alebo spustenie nového produktu.
Úrovne zamestnanosti
Vysoká miera nezamestnanosti môže ovplyvniť podniky. Napríklad vláda môže požadovať, aby podniky platili vyššie federálne dane z nezamestnanosti. Nezamestnaní spotrebitelia majú menej tráviť, čo spôsobuje zníženie predaja pre niektoré spoločnosti.
Úrokové sadzby
Úrokové sadzby na vzostupe znamenajú, že podniky budú platiť viac na požičiavanie. To môže dať opičí kľúč do plánov na rozšírenie kapacít alebo modernizáciu zariadení. Vysoké úrokové miery môžu významne ovplyvniť malé podniky, ktoré pôsobia na úveroch. Pre podniky, ktoré predávajú na úver, môžu náklady na obsluhu pohľadávok vzrásť. Spotrebitelia sa navyše môžu vyhnúť zvýšeným sadzbám tým, že znižujú nákupy a ďalej znižujú zisky.
Náklady na zamestnanecké požitky
Keď sa náklady na zdravotnú starostlivosť a iné dávky poskytované zamestnávateľom zvýšia, podniky musia nájsť spôsob, ako vyrovnať sa s rastúcimi nákladmi. Riešenie môže znamenať zníženie počtu zamestnancov a zníženie dávok, ktoré majú k dispozícii existujúci zamestnanci. Niektoré spoločnosti si vyberajú outsourcing, zamestnávajú pracovníkov na čiastočný úväzok, na voľnej nohe alebo iných zmluvných pracovníkov. To môže výrazne znížiť náklady na vyplácanie dávok, ako sú zdravotné poistenie, platená dovolenka, FICA a iné dane.
Hospodársky rast
Podniky môžu tiež čeliť výzvam v dobách prosperity. Napríklad vysoká miera zamestnanosti môže predstavovať výzvu pri nábore nových zamestnancov alebo udržiavaní kvalifikovaných pracovníkov na palube, čo vytvára tlak na rast miezd. Podniky môžu byť neschopné držať krok s narastajúcim dopytom a skončiť stratou podielu na trhu na ich konkurencii.
