Pretože veľa firiem vyžaduje od svojich zamestnancov, aby spolu pracovali na projektoch, je nevyhnutné, aby sa naučili pracovať ako tím. Tímové hry sú efektívnym spôsobom, ako naučiť zamestnancov spolupracovať na dosiahnutí spoločného cieľa. Ak chcete dať svojim zamestnancom prestávku z rušných programov, poskytnite im zábavné hry, ktoré podporujú tímovú prácu.
Survivor Game
Rozdeľte zamestnancov do piatich skupín a poskytnite im scenár prežitia, ako napríklad lietadlo, ktoré narazí na opustený ostrov. Dajte každej skupine zoznam 12 položiek a dajte im pokyn, aby tieto položky zoradili podľa dôležitosti. Dajte skupinám približne 15 až 20 minút na dosiahnutie konsenzu. Potom ich požiadajte, aby diskutovali o tom, ako dospeli k ich rozhodnutiu a ako sa zaoberali spormi.
mínové pole
Minefield je činnosť, ktorá pomáha zamestnancom rozvíjať dôveru medzi sebou. Zamestnanci sú zoskupení v pároch a umiestnení na otvorenom priestranstve s rôznymi prekážkami. Jeden zamestnanec musí prechádzať cez prekážky s očami, bez toho, aby narazil na čokoľvek, zatiaľ čo jeho partner dáva pokyny od druhej strany.
Cestná mapa
Zamestnanci môžu naplánovať výlet spolu s plánovanou hrou. Družstvá od dvoch do ôsmich majú rovnakú mapu. Tímy majú tiež rozpočet, typ auta, kapacitu nádrže na plyn a začiatočný alebo koncový cieľ. Poskytnite každému tímu pero a papier na plánovanie cesty. Skupiny, ktoré vyčerpali peniaze na plyn, budú diskvalifikované a ďalšie body budú udelené skupinám, ktoré ušetrili peniaze. Po skončení skupín ich položte na otázky, ako napríklad: "Čo bolo najťažšie rozhodnúť?" a "Boli niektoré z vašich myšlienok odmietnuté?"
Pracovná vízia
Táto aktivita umožňuje zamestnancom využívať svoju kreativitu na vytvorenie koláže z výstrižkov v časopise. Informujte skupiny štyroch až šiestich účastníkov, aby vyrezali obrázky z hŕstky časopisov, ktoré predstavujú ich ideálne pracovné prostredie, a lepte ich na plagát. Po 20 až 45 minútach požiadajte členov skupiny o zobrazenie dokončených kusov.
