Zasahovanie zábavných vzdelávacích hier do stretnutí zamestnancov alebo tréningov rozrušuje monotónnosť pracovných rutín a poskytuje posilnenie pre novo naučený materiál. Poskytuje tiež trénerom a školiteľom zmysel pre pochopenie účastníkov bez stresu pri podávaní "testu". Zábavné vzdelávacie hry môžu byť tiež použité počas pracovných stretnutí, aby pomohli zľahčiť náladu a udeliť ceny. Vytvorte si vlastné zábavné hry na učenie bez nákupu drahého softvéru alebo gadgetov pomocou jednoduchých nástrojov a trochu kreativity.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
pero
-
papier
-
Materiály na vytváranie herných komponentov, ako sú plagátové plagáty, značky, flip charty, softvér PowerPoint atď.
Určite ciele vzdelávania v hre. Aké body chcete posilniť? Napríklad, hra by mohla byť skúškou znalostí účastníkov o terminológii alebo procedúre spoločnosti, alebo hra by mohla byť celkovým prehľadom všetkého, čo sa dozvedelo počas predchádzajúcej tréningovej relácie.
Premýšľajte o hernom formáte, ktorý bude zodpovedať vzdelávaciemu cieľu v určenom čase. Kvízové hry sú zvyčajne populárne pre učenie, ale môžu byť nudné a predvídateľné. Oddeľte sa od rutiny tým, že premýšľate o populárnych herných predstaveniach alebo stolných hrách, ktoré sú momentálne na trhu. Všetky tieto hry môžu byť prispôsobené vašim vzdelávacím cieľom.
Vytvorte zoznam otázok, ktoré sú relevantné pre vaše vzdelávacie ciele. Uistite sa, že otázky vo vybranom hernom formáte možno primerane zodpovedať. Napríklad účastníci vzdelávacie hry pre obchod s nábytkom hrajú "Pictionary" na zobrazenie chápania firemných produktov. Jednou otázkou je pojem "loveseat", ktorý možno kresliť so srdcom a stoličkou.
Určite materiály potrebné na vytvorenie herných komponentov. Napríklad, potrebujete skóre karty, kocky alebo "bzučiaky"? Podľa toho vytvorte hrací kusy pomocou remeselného materiálu alebo počítačového softvéru.
Napíšte pravidlá a pokyny pre hru. Uistite sa, že obsahuje zoznam potrebných materiálov a informácie o bodových systémoch, tiebreakers (ak existujú) a ceny.
Ak je to možné, prejdite do hry. Pravidelne kontrolujte svoje otázky a presvedčte sa, či sa hra môže hrať úplne v určenom čase.
Zostavte hernú súpravu alebo oblasť so všetkými otázkami, pokynmi a materiálmi. Toto je obzvlášť dôležité, ak používate hru na niekoľko rôznych relácií.
Po prvom prehrávaní hry si nejaký čas preverte účinnosť tohto cvičenia. Hrali ste hra na dosiahnutie požadovaných cieľov učenia? V prípade potreby urobte zmeny v otázkach alebo pravidlách, aby sa hra stala úspešnejšou pre budúce relácie.
Tipy
-
Čas je dôležitým faktorom pri výučbe hier. Hra sa musí hrať úplne v stanovenom čase. Čas prípravy by mal byť tiež zaznamenaný, pretože to určuje, ako jednoduchá alebo fantastická vaša hra bude. Ak zistíte, že je príliš veľa času na prípravu materiálov, možno budete musieť prehodnotiť formát hry.
Pri hre "na mieste" majú účastníci písať svoje vlastné otázky, aby sa opýtal družstevného tímu. Proces písania otázok a odpovedí tiež prinesie vyskúšanie účastníkov.
Ak si to vaša firma môže dovoliť, existuje softvér, ktorý je možné zakúpiť online na tréningové hry na trhu. Tieto hry sú už zabudované do populárnych herných formátov, ako je Jeopardy alebo Kto chce byť milionárom. Všetko, čo musíte urobiť, je pripojiť otázky a odpovede a softvér robí zvyšok.
Výstraha
Niekedy sa zamestnanci môžu zdráhať zúčastňovať sa na hrách zo strachu, že budú hlúpi. Uistite sa, že hra vyhovuje vašim firemným kultúram a zamestnancom a / alebo záujmom.
Hry sú len jedným zo spôsobov, ako posilniť vzdelávanie. Ak bojujete s konceptom hry, ktorý zodpovedá vášmu učeniu, je pravdepodobne najlepšie nevyberať hru vôbec. Zvoľte iný tréning.
