Zamestnanci na úrovni C sú zamestnanci na najvyššej úrovni v spoločnosti, muži a ženy v exekučných apartmánoch. Vykonávajú najdôležitejšie rozhodnutia týkajúce sa smerovania spoločnosti a zvyčajne si zarábajú špičkový dolár. Termín je pomerne nedávna časť obchodného lexikónu a nebolo to tak dávno, čo by mohlo znamenať, že výkonný riaditeľ na úrovni C by mohol mať veľmi odlišný význam.
C-Level definované
Zamestnanci na úrovni C sú zamestnanci spoločnosti, ktorých riadiaci titul začína slovom "šéf", označenie, ktoré označuje vedúcich pracovníkov spoločnosti na najvyššej úrovni. Tituly na úrovni C obvykle končí slovom "dôstojník". Vedúci pracovníci na úrovni C majú najväčšiu celkovú zodpovednosť za riadenie spoločnosti a obvykle kontrolujú väčšinu svojich zamestnancov.
Bežné názvy úrovní C
Generálny riaditeľ spoločnosti je najrozšírenejším titulom na úrovni C, ktorý sa používa na označenie výkonného riaditeľa, ktorý riadi spoločnosť. Ďalšími spoločnými manažérmi na úrovni C sú hlavný finančný riaditeľ a hlavný operatívny pracovník. Technologicky orientované spoločnosti majú často vedúceho informačného technika alebo vedúceho technologického pracovníka ako člena výkonného tímu na úrovni C.
Ďalšie tituly na úrovni C
Spoločnosti môžu menovať ďalších vedúcich pracovníkov ako zamestnancov na úrovni C vrátane vedúceho pracovníka v oblasti ľudských zdrojov, hlavného účtovníka a hlavného obchodného zástupcu. Spoločnosti so špecializovanými potrebami alebo službami môžu určiť príslušného výkonného riaditeľa na úrovni C, ako napríklad hlavný dôstojník riadenia rizík alebo hlavný dôstojník dodávateľského reťazca.
histórie
Podnikateľská komunita začala používať "úroveň C" ako bežný pojem okolo roku 2000. Predtým tento termín nemal univerzálny význam. Napríklad v roku 1999 Ford Motor Co. použil frázu "vedúcich pracovníkov na úrovni C" ako odkaz na vedúcich pracovníkov, ktorí dosiahli slabé hodnotenie interného hodnotenia, na rozdiel od manažérov na úrovni A a B s vyššími bodmi.
