Vstup do dohody o spoločnom podnikaní s inou firmou vám môže poskytnúť prístup k zdrojom a zručnostiam, ktoré nemusíte mať k dispozícii samostatne. V niektorých spoločných podnikoch jedna strana zaradila zdroje alebo kapitál. Vďaka dohode o spravodlivom potešení zúčastnené strany prinášajú svoje odborné znalosti a poskytujú namiesto nich určitú prácu.
Základy spoločného podnikania
Spoločný podnik je vzťah, v ktorom dve podniky alebo subjekty spolupracujú na spoločnom cieli. Vzťahy spoločného podniku nemusia byť nevyhnutne trvalé, ako je to v prípade partnerstva. S dohodou o spoločnom podnikaní môžete spolupracovať len na jednom projekte a potom ukončiť obchodný vzťah. Keď je vytvorený spoločný podnik, používa sa ako spôsob, ako pomôcť obom firmám priniesť prospech.
Sweat Equity
Sweat equity je pojem, ktorý sa používa na vyjadrenie hodnoty práce vlastníka firmy. Napríklad, inžinier by mohol vykonať určitú prácu na projekte s odbornými znalosťami, ktoré mu môže poskytnúť len. Keď majiteľ firmy vynáša peniaze, nemusia nevyhnutne poskytovať kapitál, ktorý by sa mohol oceňovať v prednej časti transakcie. Namiesto toho sa zaväzuje, že bude pracovať na tom, aby túto prácu urobil.
Oceňovanie Sweat Equity
Jednou z otázok, ktoré treba riešiť pri uzatváraní dohody o spoločnom podnikaní s vlastným imaním, je oceňovanie vlastného kapitálu. Mnohokrát môže byť ťažké určiť, aký poteší vlastný kapitál stojí. Ak jeden partner v spoločnom podniku vynaloží 100 000 dolárov na projekt, chce vedieť, že druhý partner vynakladá rovnakú sumu do vlastného potu. Spravidla partner, ktorý dáva podkladom na vyrovnanie potu, použije v priebehu projektu číslo založené na stratených mzdách. Hodnota vlastného kapitálu je obchodovateľná a mala by sa dohodnúť na oboch partneroch pri zakladaní zmluvy.
Objasnenie podmienok a trvania
Pri uzatváraní zmluvy o spoločnom podnikaní s inou stranou musíte uviesť podmienky dohody a trvanie zmluvy. Musíte stanoviť konkrétne pokyny, ako dlho trvá spoločný podnik a rozsah zodpovednosti každej strany. Napríklad partner, ktorý dodáva spravodlivosť potu, musí pracovať na určitý čas alebo do dosiahnutia konkrétnych cieľov. Malo by sa to písomne uzavrieť v podobe zmluvy v prípade vzniku akýchkoľvek právnych problémov.
