Prvé dojmy sú všetko, najmä keď začnete hľadanie práce. Váš žiadosť môže mať rozdiel medzi pozvaním na pohovor na pracovnú pozíciu alebo prijatím listu s cieľom informovať vás, že ste vybrali niekoho iného. Pojem "žiadosť o zamestnanie" sa tiež označuje ako listový lístok alebo sprievodný list v závislosti od práce a žiadosti zamestnávateľa. Bez ohľadu na terminológiu je účelom vášho listu vyjadrenie vášho záujmu o prácu a poskytnutie zhrnutia vašich kvalifikácií.
Prečítajte si pokyny pre zamestnávateľa. Mnohé spoločnosti používajú systém sledovania žiadateľov na báze IT; však zostaviť žiadosť o predloženie ako súčasť on-line žiadosti. Musíte mať aj žiadosť o zaslanie kópie vášho životopisu e-mailom alebo poštou pošty na prijímateľa alebo manažéra prenájmu.
Vedenie výskumu o spoločnosti. Prečítajte si webové stránky spoločnosti a ďalšie zdroje, ktoré poskytujú informácie o produktoch, službách a obchodnej reputácii spoločnosti. Zoznámte sa s filozofiou, poslaním a hodnotami organizácie. Váš výskum umožňuje porovnať rôzne aspekty viacerých spoločností, v ktorých môžete mať záujem.
Pozorne si preštudujte požiadavky na prácu a porovnajte ich s vašimi odbornými kvalifikáciami. Uveďte povinnosti, úlohy a zodpovednosti, ktoré zodpovedajú vašej kvalifikácii. To vám pomôže pri vypracúvaní motivačného listu - môžete lepšie zhrnúť kľúčové body práce, ktoré priamo zodpovedajú vašim odborným oblastiam a odborným skúsenostiam.
Navrhnite prvý odsek svojho písomného žiadosti. Uveďte pozíciu, na ktorú žiadate, a uveďte zoznam dokumentov, ktoré sprevádzajú váš list. V závislosti od práce niektorí zamestnávatelia vyžadujú životopis, vzorku, odborné referencie, portfólio alebo iné materiály, ktoré ilustrujú vašu kvalifikáciu.
Vytvorte druhý odsek svojho listu záujmu. Stručne uveďte svoje kvalifikácie a základné kompetencie. Príkladom kľúčových kompetencií sú komunikačné a organizačné schopnosti, techniky riadenia času a vedúce schopnosti. Nepoužívajte len kopírovanie informácií z vášho životopisu. Použite konverzačný tón na vysvetlenie toho, čo máte, ktoré vás odlišuje od ostatných žiadateľov. Vaším cieľom je zachytiť pozornosť prijímateľa v najskoršom možnom bode vášho listu.
Vytvorte ďalší odsek, ktorý preukazuje vaše vedomosti o spoločnosti. Vyskúšajte potenciálneho zamestnávateľa s vyhláseniami, ktoré ukazujú, že ste si venovali čas, aby ste si prečítali viac o spoločnosti, než o výpise práce. Popíšte paralely medzi pracovnou etikou a firemnou filozofiou. Uveďte svoje kariérne záujmy a spôsob, akým vaša kvalifikácia prinesie spoločnosti prospech.
Vytvorte si posledný odsek.V tejto časti uveďte svoju dostupnosť, platové požiadavky, poverenia a dodatočné informácie, ktoré presvedčia špecialistov v oblasti ľudských zdrojov alebo manažérov prenájmov, že ste tou správnou osobou pre túto prácu. Dokončite svoj list tým, že ďakujete čitateľovi za jej čas a očakávanú odpoveď.
Opravte svoj list. Nepoužívajte písomnú žiadosť a sprievodné materiály. S čerstvou sadu očí, opätovne preskúmajte list a materiály na použitie. To je jeden z najefektívnejších spôsobov, ako zabezpečiť, že predkladáte dokonalý balík aplikácií, ktorý spĺňa požiadavky zamestnávateľa.
Tipy
-
Vyhýbajte sa vytváraniu jednorazového písmena aplikácie. Pre každú aplikáciu zahrňte informácie špecifické pre prácu a firmu.
