Môžu vzniknúť mnohé okolnosti, ktoré vás povzbudzujú k tomu, aby ste požiadali o presun pracovných miest v rámci svojej spoločnosti na iné miesto alebo oddelenie. Rovnako ako pri každom procese vo svete podnikania, najvhodnejším spôsobom, ako podať túto žiadosť, je formálny list. Podobne ako sprievodné listy a iné listy o zámere, váš list o žiadosti o prevod pracovných miest musí byť v súlade s tradičným formátom pracovných listov Váš list musí obsahovať aj konkrétne informácie týkajúce sa vašej žiadosti.
Pozdravte svojho zamestnávateľa s oficiálnym pozdravom, ako napríklad "Milá pani Bensonová". Napíšte úvodný odsek, ktorý vysvetľuje, že sa tešíte zo svojej pozície v spoločnosti a máte záujem diskutovať o možnosti prenosu.
Napíšte telo písmena a vysvetlite svoj dôvod (y) pre túto žiadosť, ktorá môže byť osobná, obchodná alebo oboje. Bez ohľadu na vaše dôvody udržiavajte vo svojom vysvetlení pozitívny a úctivý tón. Ukážte jeden alebo dva z vašich najpôsobivejších úspechov, ktoré ste doteraz vykonali, aby ste ukázali zamestnávateľovi svoju hodnotu pre spoločnosť. Ak je to možné, poukážte na akýkoľvek existujúci dôvod, prečo môže mať prevod výhodu pre spoločnosť, ako aj pre seba.
Napíšte posledný odsek a opýtajte sa, ako chcete pokračovať v diskusii o tomto (t. J. Telefonickým hovorom alebo osobným stretnutím). Ďakujte svojmu zamestnávateľovi za jeho čas a zváženie, potom použite formálne uzatvorenie, ako napríklad "S pozdravom" a zadajte a podpíšte svoje meno.
Tipy
-
Do svojho listu vložte hlavičku, ktorá obsahuje vaše meno, názov úlohy, adresu, telefónne číslo a pracovnú e-mailovú adresu. Nižšie zadajte aktuálny dátum, meno zamestnávateľa a názov zamestnania, ako aj názov a adresu spoločnosti.
