V modernom podnikateľskom prostredí hovorí o negatívnom výplatnom pomere a dividendovej politike, ktoré ilustrujú, ako spoločnosti idú zhromažďovať prebytočnú hotovosť, odmeňovať akcionárov a vytvárať základy pre komerčný úspech. Pokiaľ ide o organizáciu viazanú na hotovosť, tieto diskusie môžu predstavovať volatilný prvok v už horľavej situácii, najmä ak sa majitelia akcií a veritelia líšia v tom, kto by mal najprv prijímať platby po tom, čo podnik prevezme svoju činnosť.
Pomer výplaty
Platobný pomer spoločnosti vyjadruje, koľko, v percentuálnom vyjadrení, znižuje ako dividendy na konci daného obdobia - napríklad mesiac, štvrťrok alebo fiškálny rok. Napríklad spoločnosť získava na konci roka čistý zisk vo výške 1 milión USD a manažment sa rozhodne zaplatiť agregované dividendy vo výške 250 000 USD. Následkom toho výplatný pomer organizácie je 25 percent, alebo 250 000 dolárov rozdelený o 1 milión. Na globálnom trhu často existuje naliehavé prevádzkové zdôvodnenie pre udržanie vysokých výplatných pomerov a zvýšenej úrovne transakcií spätného odkúpenia akcií. Je to preto, že tieto kroky hovoria verejnosti, že spoločnosť, ktorá platí dividendy, je finančne zdravá.
vysvetlenie
Výplatný pomer nemôže byť záporný, koncepčne a matematicky. Z koncepčného hľadiska je spoločnosť menej pravdepodobné, že znižuje peniaze akcionárom, ak zverejní čistú stratu na konci obdobia, alebo za niekoľko štvrťrokov alebo rokov zažila stratu. Takýto obchod môže byť bližšie k zoznamu spoločností, ktoré sa obávajú konkurzu, ako kategória "zdravé organizácie poskytujúce dividendy". Matematicky, vzorec výplatného pomeru vyžaduje kladný čitateľ - teda čistý príjem - a nie záporné číslo.
relevantnosti
Investori prehodnotili politiku vyplácania nedávno prepadnutého podniku, aby pochopili stratégie a taktiku, že špičkové vedenie sa rozhodlo spustiť tesnú loď s osobitným dôrazom na to, ako vedúci predstavitelia chcú odmeniť akcionárov, ktorí prišli na záchranu organizácie tým, že nalievajú čerstvé peniaze operácie. Stále sa bojí po poruche bankrotu, finančníci môžu byť trpezliví a prinútiť podnikovým riaditeľom prestávku, pokiaľ preukážu jasnú cestu k obchodnému úspechu a mapujú dôveryhodnú plán na kompenzáciu akcionárov po ceste. Všeobecne povedané, spoločnosti s vysokým výplatným pomerom s väčšou pravdepodobnosťou prilákajú hráčov na výmenu cenných papierov, keďže vidia pomer ako bdelosť pre ekonomickú spoľahlivosť a môžu získať prudké výnosy z ich investícií.
Sada zručností
Výpočet pomerov výplaty a používanie metrík na vytváranie dividend vyžaduje konkrétne zručnosti. Tie spájajú rozsah od obchodnej skúsenosti a analytickej šikovnosti až po investičný vkus, pozornosť na detaily a dobré čísla.
