Odbory predstavujú formu kolektívneho vyjednávania na pracovisku. Majú dlhú históriu v práci, ktorá sa datuje od začiatku 20. storočia, keď sa pracovníci v konkrétnych odvetviach začali usilovať o lepšie pracovné podmienky. V súčasnosti je vplyv a funkcia odborov oveľa odlišnejší, než boli počas odborových hejdov 50-tych a 60-tych rokov. Pracovný svet sa zmenil, mnohí zamestnávatelia odstránili odborové obchody na svojich pracoviskách a zostávajúce odborové zväzy sú napadnuté. V dôsledku toho je ich úloha historicky kritickým kritickým bodom.
Odbory definované
Odbory, inak známe ako odborové zväzy, poskytujú pracovníkom zastúpenie pracovníkov v riadení svojich firiem. Odborové organizácie požívajú federálnu právnu ochranu a ochranu štátu za ich existenciu. Je to preto, že sa zamestnávatelia snažili v ich prvých rokoch násilne vytlačiť ich z existencie. V súčasnosti sú odborové zväzy dobre známe ako predstavitelia pracovných síl a ako politickí prispievatelia k politikom, ktorí podporujú ich záujmy. V tomto ohľade zohrávajú odborové zväzy dvojakú úlohu ako pracovník obhajujúci riadenie, ako aj osobitný záujem o vládnu politiku na miestnej, štátnej a federálnej úrovni.
Politický vplyv
Ako už bolo uvedené, najpriamejší vplyv odborov zahŕňa ich veľké množstvo a schopnosť páčiť finančné prostriedky na politické príspevky, ako aj významný hlasovací blok členov. Tieto dva prvky sú problémy, ktoré dokonalí politici nemôžu ignorovať, najmä pri kampani. V moderných časoch sa však táto sila vytratila, keďže mnohí noví zamestnávatelia odstránili kolektívne vyjednávacie prvky. Vzhľadom k tomu, že staré obchodné spoločnosti v obchode s odbormi stratili, tak majú čísla odborov, čo znižuje ich politickú silu v odvetviach
Úloha pracovnej únie
Je zrejmé, že vplyv odborových zväzov so zamestnávateľmi klesol na ťažké časy. Podľa spoločnosti Slate v roku 2010 predstavovalo členstvo v odboroch iba 12 percent zamestnancov v USA (oproti 16 percentám v roku 1994 na Bloomberg Businessweek). Táto úroveň zastúpenia sa nevyskytla od 30. rokov 20. storočia. Významná časť odborových pracovníkov existuje vo vláde, vo výrobe automobilov a vo výstavbe. Aby sa tento pokles vyrovnal, odborové organizácie intenzívne lobovali za nové zákonné metódy umožňujúce pracovníkom hlasovať za odborovú spoluprácu bez požehnania zamestnávateľov, pre ktorých pracujú.
Vzdelávacie výhody
V ich úsilí o podporu väčšej podpory odborových pracovníkov podporujú mnohé odborové zväzy alebo vytvárajú štúdie, ktoré pomáhajú vzdelávať verejnosť o rôznych povolaniach a pracovných podmienkach. Niektoré z týchto snáh sú základným marketingovým, ale ďalší tím s univerzitnými profesormi a zamestnancami, ktorí produkujú platný výskum a informácie. V tomto smere pomáhajú odbory vzdelávacie materiály a výskum, ktoré by sa inak nikdy nedostali na úrovni vyššieho vzdelávania.
