Odbory, známe aj ako odborové zväzy v Spojených štátoch, sú organizáciami pracovníkov v spoločnom obchode, ktorí sa zorganizovali do skupín určených na zlepšenie pracovného života pracovníkov. Odborový zväz vo všeobecnosti rokuje so zamestnávateľmi v mene svojich členov a obhajuje zlepšenia, ako sú lepšie pracovné podmienky, kompenzácia a istota zamestnania. Tieto odbory zohrávajú dôležitú úlohu v priemyselných vzťahoch - vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
histórie
Počiatky odborov možno nájsť v cechoch a bratských organizáciách zložených z ľudí, ktorí praktizujú spoločný obchod, ktorý sa datuje storočia. Moderná koncepcia odborových zväzov, v ktorých však odborové zväzy predstavujú špecifickú skupinu pracovníkov v rokovaniach so zamestnávateľmi, sa datuje až do 18. storočia. Členstvo v odboroch sa v 19. storočí rozšírilo iba v USA a Európe.
druhy
Odbory sú vo všeobecnosti organizované rôznymi obchodmi. Napríklad v Spojených štátoch majú baníci uhlia svoju vlastnú úniu, združenie United Mineworkers Association, rovnako ako inštalatéri a pipefitters, ktorí sú považovaní za dostatočne podobnú na zoskupenie. Odborové organizácie sú organizované obchodovaním založeným na myšlienke, že zväz zoskupený okolo ľudí, ktorí vykonávajú podobné úlohy, je účinnejší ako zložky zložené z pracovníkov, ktorí vykonávajú rozdielne zručnosti.
funkcie
V priemyselných vzťahoch predstavujú odbory záujem svojich členov. Naproti tomu zamestnávateľ zastupuje svoje vlastné záujmy, ako aj záujmy tých, ktorí majú finančné podiely v spoločnosti. Pretože aj odborové zväzy a zamestnávatelia môžu získať živobytie len prostredníctvom pokračujúcej životaschopnosti podnikov, pre ktoré pracujú a vlastnia, obidve strany budú brániť záujmy svojho odvetvia.
účinky
Obhajoba odborových zväzov priniesla rad zlepšenia pracovných podmienok mnohých pracovníkov. Napríklad v uhoľnom priemysle viedla obhajoba UMA k bezpečnejším pracovným podmienkam uhoľných baníkov. Vzhľadom na to, že odborové zväzy pracujú v záujme svojich členov osobitne, skôr než spoločnosti, ktoré zamestnávajú týchto pracovníkov, odborové zväzy môžu niekedy obhajovať politiky, ktoré, hoci sú prospešné pre pracovníkov z krátkodobého hľadiska, môžu poškodiť dlhodobé zdravie spoločnosti.
Expert Insight
Podľa Bernharda Ebbinghausa, profesora Výskumného ústavu priemyselných vzťahov a centra Európskej únie na Wisconsinskej univerzite v Madison, sa úloha odborov výrazne zmenila v posledných desaťročiach 20. storočia. Keďže členstvo v odboroch kleslo v dôsledku štrukturálnych zmien v hospodárstve, odborové zväzy sa stali aktívnejšími v udržiavaní známok sociálneho štátu. Zahŕňa to aj odmietanie privatizácie verejných inštitúcií a úloh a obhajovanie verejných výhod pre občanov krajiny.
