Bez ohľadu na to, či sa vyskytuje vo vnútri alebo vonku, tepelný stres predstavuje vážne riziko pre prácu. Podľa Centrov pre kontrolu a prevenciu chorôb spôsobuje tepelný stres zdravotné problémy, ako je tepelná mozgová príhoda, vyčerpanie tepla, tepelné kŕče a horúčka. Môže to tiež viesť k pracovným úrazom spôsobeným zamrznutými bezpečnostnými okuliarmi, spotenými palmami, popáleninami v dôsledku náhodného kontaktu s horúcimi povrchmi a závratmi. Kalifornia bola prvým štátom, ktorý zaviedol predpisy na zabránenie tepelnému stresu v práci.
Pozadie
V septembri 2006 zaviedla Kalifornská správa o bezpečnosti a zdraví v Kalifornii (Cal / OSHA) Program na prevenciu proti chorobám z dôvodu chorôb. Spočiatku zamerané na poľnohospodárske, stavebné a iné vonkajšie pracoviská sa predpisy vzťahujú aj na interiérové práce, pri ktorých môže byť vystavenie teplu problémom, ako sú zlievarne, továrne, sklady bez klimatizácie a komerčné kuchyne. Zahŕňajú aj pracovníkov, ktorí musia nosiť ochranný odev alebo zariadenia, ktoré môžu zvýšiť telesnú teplotu.
Denné teploty v Kalifornii sa môžu pohybovať od viac ako 60 stupňov Fahrenheita na viac ako 100 stupňov a mnohé staršie budovy nemajú centrálnu klimatizáciu. Napríklad v horúcom letnom dni v roku 2009, mesto Oakland Public Library uzavrelo štyri pobočky, pretože nemali klimatizáciu a vnútorná teplota dosiahla 86 stupňov.
California Regulations
Štyri časti hlavy 8 Kalifornského kódexu predpisov sa vzťahujú na normy pre vystavenie teplu v interiéri. Oddiel 3203 vyžaduje, aby zamestnávatelia podnikli kroky potrebné na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov, keď teplota presahuje 85 stupňov na pracovisku. Časť 3395 poskytuje podrobné pokyny na implementáciu programu prevencie chorôb. Oddiel 3363 vyžaduje, aby pracovníci mali pravidelnú dodávku čerstvej pitnej vody a oddiel 3400 vyžaduje lekárske služby a prvú pomoc pre pracovníkov vystavených nadmernému teplu.
Základné požiadavky na program
Program Cal / OSHA pre prevenciu ochorenia pred chorobou vyžaduje, aby zamestnávatelia vykonali štyri základné kroky na prevenciu chorôb. Po prvé, všetci zamestnanci a manažéri musia absolvovať školenia v oblasti príznakov tepelnej choroby, liečby a prevencie. Po druhé, zamestnávateľ musí poskytnúť dostatok čerstvej pitnej vody, aby každý pracovník, ktorý je ohrozený tepelným ochorením, mohol každú hodinu piť jednu kvapku vody. Manažéri musia povzbudzovať svojich pracovníkov, aby počas celého dňa pili vodu, aby zabránili chorobám. Po tretie, zamestnanci, ktorí sú vystavení pôsobeniu tepla, musia mať pri práci v interiéri chladnejší alebo klimatizovanejší priestor mimo tepla, aby si mohli pravidelne odpočívať. Nakoniec zamestnávatelia musia vypracovať a implementovať písomné štandardy na prevenciu tepelných chorôb vrátane hodnotenia pracoviska, nápravných opatrení a komunikácie zamestnancov.
Ďalšie požiadavky
Zamestnávatelia musia podniknúť ďalšie kroky, aby zabránili tepelným chorobám. Musia poskytnúť príležitosti na aklimatizáciu zamestnancov, čo postupne zvyšuje čas, počas ktorého môže byť zamestnanec vystavený vysokým teplotám. Aklimatizácia môže trvať niekoľko dní a môže zahŕňať častejšie prestávky na odpočinok, alebo ak osoba pracuje vo vysokej tepelnej oblasti iba počas dňa.
Firmy môžu tiež potrebovať prispôsobiť pracovné plány v budovách bez klimatizácie, aby zamestnanci pracovali skoro ráno alebo večer, keď je chladnejšie. Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby boli pripravení na mimoriadne zdravotné situácie, vrátane písomných núdzových postupov a dostupných balíčkov prvej pomoci na mieste a práce s núdzovými lekárskymi službami.
