Odozva a profesionalita sú dve z najlepších vlastností, ktoré môžete preukázať počas pracovného pohovoru a výberového procesu. Načasovanie a prístup vašej komunikácie s náborovými pracovníkmi a manažérmi prijímania zamestnancov vám môže priniesť body a možno dokonca ukázať, že ste najkvalifikovanejším kandidátom. Keď vás náborový pracovník alebo manažér prijímania pracovníkov pozýva na druhý pohovor, je odôvodnené očakávanie, že pošlete formálnu a včasnú odpoveď na pozvánku.
Úspešne odovzdanie prvého rozhovoru
Pracovný pohovor a výberový proces zvyčajne začínajú predbežným pohovorom s pracovníkom zamestnávateľom o oddelení ľudských zdrojov. Zamestnávatelia obrazovky žiadajú o to, aby určili, či majú základnú kvalifikáciu pre túto prácu. Počas tohto rozhovoru môže prijímateľ skúmať váš životopis, aby potvrdil, že materiály na aplikáciu, ktoré ste odoslali, presne odrážajú vaše zručnosti a že máte základné náležitosti pre prácu. Ak uspokojivo odpoviete na otázky prvého pohovoru s prijímateľom, môže byť príležitosť stretnúť sa s osobou, s ktorou budete mať druhý rozhovor.
Zmätok o druhom rozhovore
Aj počas počiatočného skríningu môže prijímateľ položiť otázky týkajúce sa platových požiadaviek. Nepredpokladajte, že ide o predčasnú otázku, či ste boli vybraní ako posledný kandidát alebo na druhý rozhovor. Zamestnávatelia, ktorí diskutujú o platoch na začiatku procesu rozhovoru, zvyčajne využívajú tieto informácie na účely skríningu. Nemáte zmysel pokračovať, ak vaše platové požiadavky ďaleko prevyšujú platovú mieru spoločnosti. Podrobnejšie rozhovory o platoch a výhodách sa vyskytujú počas druhého a nasledujúcich rozhovorov.
Reakcia na slovnú pozvánku
Môžete dostať pozvanie na druhý pohovor hneď po predbežnom rozhovore. V tomto prípade môžete pozvánku formálne akceptovať tak, že: "Ďakujem za to, že ste mi povedali ABC Company a túto pozíciu a som rád, že by ste sa chceli vrátiť k druhému rozhovoru s manažérom prenájmov. a teším sa na to, že vás a manažéra prenájmu na uveďte deň, dátum a čas."
Prispôsobte svoju odpoveď na druhú pozvánku na rozhovor
Namiesto odkazovania na ľudí podľa ich pracovných titulov vždy prispôsobte svoju druhú odpoveď na e-mail. Napríklad, použite meno osoby namiesto toho, aby ste ju len nazvali "manažérom prenájmov". Ďalšou charakteristikou, ktorú môžete preukázať počas vášho hľadania zamestnania, je vaša schopnosť zapojiť iných a najlepší spôsob, ako to urobiť, je použiť meno osoby. Potvrďte program rozhovorov písomne prostredníctvom e-mailu čo najskôr, najlepšie do niekoľkých hodín po vašom ústnom prijatí.
Kedy odoslať poznámku s poďakovaním
Ak ste počas vášho prvého rozhovoru urobili priaznivý dojem, možno v kybernetickom priestore prejde vaša poďakovacia poznámka tazateľovi a pozvánka na druhý pohovor. V prvom rozhovore vždy pošlite poďakovanie. Zmysluplná písomná poznámka vás môže odlíšiť od vašej konkurencie a odovzdať dôležitú správu, že máte záujem o prácu a že oceníte úvahy o zamestnaní. Mohlo by sa stať, že vaša poďakovaná poznámka skutočne núti tazateľa, aby vás požiadal, aby ste sa vrátili k druhému rozhovoru. Ďakujem, že poznámky od žiadateľov sú cenené a môžu si pomôcť rozhovor s tazateľom o vás.
E-mailová alebo telefonická pozvánka na druhý rozhovor
Keď obdržíte pozvánku na druhý rozhovor e-mailom alebo telefonicky, pošlite e-mail s druhým pohovorom v pracovný deň a skôr, ak je lepšie, formálne prijmite pozvanie a potvrďte deň, dátum a čas. Ak napríklad prijímateľ pošle e-mail s navrhovaným dňom, dátumom a časom, pošle odpoveď, v ktorej sa uvádza: "Ďakujem vám za príležitosť na ďalšie posúdenie tejto pozície.I sú k dispozícii v deň, dátum a čas a tešíme sa, že sa znova stretneme s vami. " Ak telefonicky informujete plánovača, že budete sledovať e-mailom, potvrdíte čas rozhovoru. Vždy potvrďte, že máte správne e-mailové adresy pre ľudí, s ktorými ste rozhovor.
Buďte asertívni, keď prijmete druhý rozhovor
Ak vás rozhovor nechá, aby vám navrhol čas stretnúť sa druhýkrát, nehazujte loptu späť do ihriska. Požiadanie vás, aby ste navrhli dátum a čas, môže byť skúškou, ktorá vám ukáže, ako pohodlne sa presadzujete. A ak je vaše hľadanie práce plné rozhovorov, dáva vám šancu nechať anketára vedieť, že o vás zvažujú iní zamestnávatelia. Ak sa jedná o telefonický rozhovor, s istotou povedzte: "Ďakujem vám za príležitosť na druhý rozhovor a oceňujem to preto, lebo mám veľmi záujem o túto prácu.. Som k dispozícii na uveďte deň, dátum a čas alebo čas rozsah. " Znova použite meno osoby pri plánovaní času stretnutia. Ak akceptujete e-mailom a chcete dať rozhovoru niekoľko dátumov, kedy ste k dispozícii, uveďte zoznam dvoch alebo troch dátumov a uveďte hodiny, kedy je váš rozvrh otvorený. Vyhnite sa poskytovaniu dlhého zoznamu možných dátumov a skráťte.
