Anglický filozof Jeremy Bentham navrhol v knihe "Panopticon", ktorá bola publikovaná v roku 1787 o tom, že by mal existovať typ väzenia, v ktorom by sa mali väzni cítiť, ako keby boli stále sledovaní. Táto myšlienka bola, ak si ľudia mysleli, že sú neustále sledovaní, že sa nebudú správať nesprávne a táto myšlienka sa dostala do moderného pracoviska. Hoci väčšina videozáznamov o súkromnom vlastníctve jednotlivca alebo spoločnosti je v Minnesote zákonná, existujú zákony, ktoré chránia právo zamestnancov a regulujú používanie kamier, mikrofónov a iných nástrojov na sledovanie na pracovisku.
Dohľad a súkromie
Právo na súkromie je právo na ochranu pred neoprávneným dozorom v určitej oblasti. Jeho definícia na pracovisku však zďaleka nie je jasná. Súkromná oblasť je kdekoľvek, kde rozumná osoba očakáva určitú úroveň súkromia, ako sú kúpeľne, šatne a spálne. Ochrana pred neoprávneným dohľadom v súkromných priestoroch a právo na súkromie na pracovisku nie sú ústavným právom v Spojených štátoch. Každý štát má svoje vlastné zákony upravujúce používanie dozoru.
Minnesota zákony o dohľade v súkromných miestach
Trinásť štátov v Spojených štátoch, vrátane Minnesoty, konkrétne zakazuje používanie kamier, mikrofónov alebo iných zariadení na sledovanie fotografovania, odposluchu a monitorovania pracovníkov v súkromných oblastiach. V týchto štátoch je inštalácia dozorných zariadení v súkromnom priestore pracoviska, ako napríklad toalety alebo šatne, trestným činom.
Zákony o dozore súkromného majetku v Minnesote
V Minnesote, Alabame, Delaware, Gruzínsku, Havaji, Kansase, Maine, Michigane, Južnej Dakote a Utahu nemôžete používať skryté zariadenia na sledovanie súkromného majetku bez povolenia majiteľa. Preto ak váš zamestnanec na pracovisku zahŕňa súkromný majetok, napríklad doma, používanie dohľadu bez jeho povolenia by mohlo byť trestným činom trestného činu, ktorý by bol trestný až s dvoma dvomi rokmi väzenia.
Minnesota je právo na súkromie deliktu
Štvrtý dodatok upravuje otázku súkromia medzi vládou a jej občanmi. Podobný zákon, ktorý chráni ochranu súkromia medzi občanmi, ako sú zamestnávatelia a zamestnanci, však neexistuje. Existuje niekoľko zákonov, ktoré sa označujú za trestné činy, ktoré sa nazývajú delikty, ktoré regulujú sociálne zlyhanie, ktoré nedosahujú úroveň zločinov, na úrovni občianskych súdov. V Minnesote bolo právo na súkromie prvýkrát založené v roku 1998 s právnym rozhodnutím o Lake vs. Wal-Mart. Tento medzník určil, že súkromie je súčasťou našej ľudskosti a že sloboda nám dáva právo vybrať si to, čo považujeme za súkromné a čo verejne zdieľame.
Elektronický dohľad pri práci
Federálny zákon o ochrane súkromia elektronických komunikácií zakazuje zámerné odpočúvanie elektronických komunikácií na pracovisku. Existuje však niekoľko veľkých medzery, ktoré umožňujú zamestnávateľom účinne monitorovať zamestnancov. Napríklad zamestnávatelia môžu zachytiť e-maily a telefonické rozhovory so zamestnancami, pokiaľ existuje skutočný alebo implicitný súhlas alebo vedomosti o dohľade. Takže ak spoločnosť oznámi, že sa vykonáva elektronický dohľad ako súčasť firemnej politiky, môže sa jej používať na sledovanie svojich zamestnancov.
