Obráťte sa na ľudské zdroje, aby ste sa informovali o vašom záujme o prihlásenie sa na svoje otvorené pozície. Ľudské zdroje uvádzajú dostupné pozície pre každú spoločnosť. Väčšie spoločnosti majú širšie možnosti. Majitelia malých podnikov uzatvárajú zmluvy s inými spoločnosťami na časti podnikania, ako je účtovníctvo, marketing alebo údržba. Pozície v spoločnosti môžu byť buď platené alebo nezaplatené.
odbyt
Väčšina firiem potrebuje predajnú pozíciu na efektívne fungovanie. Tieto pozície môžu byť prerušované alebo majú platy na základe provízie. Pozície v obchodnom odbore zahŕňajú maloobchodný predaj, predajné inžinierky a predaj finančných služieb. Pozícia manažéra predaja vyžaduje učenie merchandising, zákaznícky servis a všetky základné zásady a postupy pre spoločnosť.
stáže
Veľké spoločnosti poskytujú mladým pracovníkom príležitosti na poskytovanie služieb ako stáže. Tieto firemné pozície sú zvyčajne nezaplatené, s výnimkou niektorých stredných pracovných príležitostí vo výskume, vláde alebo médiách. Študijné pobyty zvyčajne poskytujú kredity na vysokú školu alebo platenú pozíciu po ukončení stáže. Zvážte stáž, ak výberová spoločnosť pre zamestnanie nemá otvorené pracovné miesta. Mnoho firiem propaguje svojich stážistov ako prostriedok na zníženie nákladov na školenia pre nových zamestnancov.
Účtovné
Účtovné pozície v každej spoločnosti poskytujú administratívnu podporu pri plánovaní a riadení rozpočtu, mzdových činnostiach, predaji a pohľadávkach. Väčšina účtovných pozícií má technickú povahu a vyžaduje znalosť matematického softvéru. Daňové účtovníctvo, vývoj finančného výskumu a budovanie rozpočtu predstavujú administratívne úlohy na vyššej úrovni pre správcu účtov spoločnosti.
Ľudské zdroje
Malé spoločnosti a dodávatelia často kombinujú viaceré povinnosti do jednej pozície. Pozície v oblasti ľudských zdrojov vyžadujú komunikačné zručnosti, administratívne skúsenosti a znalosť priemyslu. Veľké spoločnosti zahŕňajú pozície, ktoré školia a vzdelávajú zamestnancov v ich kancelárii pre ľudské zdroje. Zahrnuté zodpovednosti za pozície oddelenia ľudských zdrojov spravujú záznamy o certifikácii, záznamy o kontrole zamestnancov a programy pomoci zamestnancom.
2016 Informácie o platoch za predaj a súvisiace zamestnania
Predaj a príbuzné povolania dosiahli v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 26.590 dolárov, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni dosiahli tržby a súvisiace povolania 25-percentný plat vo výške 20.210 dolárov, čo znamená, že 75 percent zarobilo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu predstavuje 46.230 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 15 747 800 ľudí ako predaj a súvisiace povolania.
