Ukážme to, nie je možné, aby každý ochotný pracovník našiel prácu. Dôvod? Možno, že existuje viac ľudí, než existujú pracovné príležitosti, možno sa práca zadáva externe, aby sa znížili náklady, alebo možno, že ekonomika neustále rastie. Stanovisko sa v každom prípade líši od toho, kto by mal byť zodpovedný za vytváranie pracovných miest. Vláda alebo súkromný sektor, alebo oboje? To nie sú jednoduché odpovede.
Rozsiahla fiškálna politika
Zástancovia keynesiánskej ekonomiky zastávajú názor, že nezamestnanosť môže byť zmierňovaná vládnymi výdavkami, ktoré sa označujú ako expanzívna fiškálna politika. Po schválení Kongresom vláda zvyšuje svoje výdavky na peniaze daňových poplatníkov s cieľom zvýšiť dopyt po práci, tovaroch a službách.
Zvýšené vládne výdavky alebo balík stimulov vedú k zvýšenému dopytu po výrobných faktoroch, predovšetkým pracovných silách, potrebných na vytvorenie konkrétnych tovarov a služieb.
Výsledkom je dočasné zvýšenie produkcie a zodpovedajúci pokles nezamestnanosti.
Keď sa nezamestnanosť znižuje, viac ľudí dokáže kupovať tovary a služby, čo zase stimuluje ekonomiku a vytvára viac pracovných príležitostí.
Ekonomika ponuky na strane ponuky
Zatiaľ čo keynesiánski ekonómovia sa snažia o zníženie nezamestnanosti zvýšením dopytu spotrebiteľov prostredníctvom vyšších vládnych výdavkov, zástancovia ekonomiky ponuky tvrdí, že pracovné príležitosti vytvárajú výrobcovia / dodávatelia. Takže dôraz sa kladie na obmedzenú vládu a silný súkromný sektor.
Po schválení Kongresom vláda znižuje dane z príjmu a množstvo ďalších daní.
Znižovanie daní povzbudzuje výrobcov k tomu, aby investovali viac prostriedkov, investorov investovali viac peňazí a ľudia pracovať viac, pretože si ponechávajú viac svojich príjmov.
Voľné trhové politiky
Zástancovia voľného trhu tvrdia, že výroba a spotreba tovarov a služieb je funkciou súkromného sektora, a nie vlády. Úloha vlády preto nezahŕňa vytváranie pracovných miest.
Minimálna vláda má za následok minimálne regulačné prostredie bez zákonov o minimálnej mzde a nižších dávok v nezamestnanosti.
Vďaka nižšej regulácii, spoločnosti prijímajú pracovníkov za cenu, ktorá je pre nich príťažlivá. So zníženými dávkami v nezamestnanosti, viac ľudí znova vstúpi do pracovnej sily skôr, ako by mali, ak by sa dávky predĺžili.
Výstraha
Kritici tvrdia, že expanzívna fiškálna politika je len typom riešenia Band-Aid; to problém nevyrieši. Naopak, deformuje životne dôležitý trhový mechanizmus dopytu, ponuky a cien
Podľa ekonomického modelu nazývaného "krivka Philips", spoločnosť musí v dlhodobom horizonte vybrať kompromis medzi nezamestnanosťou a infláciou. Čím vyššia je miera zamestnanosti, tým vyššia je inflácia.
