Zmluva o kúpe zamestnanca alebo program nákupu zamestnancov umožňuje zamestnancovi organizácie nakupovať výrobky so zľavou. Zamestnávateľ často dostáva zľavu z maloobchodnej ceny, keď nakupuje pracovné dodávky, pretože zamestnávateľ nakupuje veľké množstvo výrobkov naraz. Zmluva o kúpe zamestnanca umožňuje zamestnancovi nakupovať dodávky za túto zľavnenú cenu.
Vlastné produkty
Predajca môže vytvoriť špeciálny obchod pre zákazníkov, ktorí majú nárok na zmluvu o kúpe zamestnanca. Tento obchod môže obsahovať produkty, ktoré obsahujú vlastné funkcie pre zamestnancov organizácie, ako sú počítače, ktoré spĺňajú hardvérové požiadavky na spustenie vedeckých programov, ktoré zamestnanci univerzity potrebujú vykonávať pracovné úlohy doma.
Zamestnanecká zľava
Maloobchodný predajca môže ponúknuť svojim zamestnancom aj zmluvu o kúpe zamestnancov. Tento typ zmluvy poskytuje produkty na zľavu pre zamestnancov, ktorá môže byť dokonca lacnejšia ako cena, ktorú ponúka maloobchodník pri hromadných nákupoch iným spoločnostiam.
identifikácia
Zamestnanec musí poskytnúť dodatočné identifikačné informácie predajcovi, aby preukázal, že je súčasným zamestnancom organizácie. Predajca môže požadovať fotokópiu pracovnej identifikačnej karty zamestnanca alebo výplatného listu zamestnanca. Zamestnanec môže potrebovať prístup na internetovú stránku predajcu zo špeciálneho odkazu, ktorý poskytne maloobchodník, alebo zadajte heslo, ktoré zamestnávateľ poskytuje. Ak zamestnanec kúpi produkty v maloobchodnej sieti, zamestnanec môže potrebovať zaregistrovať svoju kreditnú kartu v maloobchodnom obchode a použiť registrovanú kartu na nákup.
Kvalifikačné položky
Zmluva o kúpe zamestnanca sa môže vzťahovať iba na určité položky. Napríklad maloobchodník môže ponúknuť zľavu na počítačoch a tlačiarenskom papieri, ale zamestnancovi účtovať celkovú maloobchodnú cenu za potraviny. Univerzita Tennessee Board of Regents prerokovala zmluvu o kúpe zamestnanca, ktorá poskytuje zľavu len pre produkty, na ktoré samotná univerzita dostáva zľavu.
klasifikácia
Zmluva o nákupe zamestnanca sa považuje za výhodu, ktorú zamestnávateľ poskytuje, a nie dar od maloobchodníka podľa Úradu vlády pre etiku. Nákup produktov podľa zmluvy o kúpe zamestnanca je dobrovoľný, takže zamestnanec nemá žiadne dodatočné dane, pretože môže nakupovať výrobky so zľavou, čo je výhoda v porovnaní s inými dávkami, ktoré môže zamestnávateľ ponúknuť a ktoré sú zdaniteľné.
