Či už sa pokúšate získavať finančné prostriedky, zvyšovať tržby, rozvíjať nové nápady alebo eliminovať nehody na pracovisku, súťaže umožňujú vašej spoločnosti nielen spojiť sa so zamestnancami, ale aj podporiť priateľskú súťaž a tímovú prácu. Udeľovanie cien pre víťaza súťaže povzbudzuje účasť zamestnancov, ale namiesto toho, aby ste jednoducho dali kávové hrnčeky s logom spoločnosti, zvážte zaujímavejšie a zábavnejšie nápady na motiváciu.
Peňažné ceny
Či už ide o hotovostné alebo darčekové certifikáty, peňažné odmeny sú vždy dobrým podnetom. Pri poskytovaní peňažnej ceny je najjednoduchšou možnosťou jednoducho dať peniaze. Určte si primeranú sumu na základe vašej spoločnosti, počet udelených cien a dôvod samotnej ceny. Ak chcete vytvoriť kreatívnejšiu finančnú motiváciu, použite darčekové certifikáty alebo darčeky - napríklad miestne reštaurácie, nákupné strediská, kiná alebo čerpacie stanice. Pre originálny nápad dajte darčekové osvedčenie do miestnych kúpeľov, arkád, zábavného parku, múzea alebo športovej arény.
Pracovné peniaze
Zamestnávajte zamestnancov s malými výhodami v práci. Ak je cena určená len niekoľkým zamestnancom, dajte každému víťaza bezplatný platený deň. Ak je táto možnosť pre vašu spoločnosť príliš extravagantná, urobte to pol dňa. Či umožníte svojim zamestnancom prísť neskoro alebo odísť skoro, určite ocenia voľno. Dokonca aj predĺžená prestávka na obed funguje ako stimulačná cena: Ak vaša spoločnosť momentálne povoľuje 30 minút na obed, dajte svojmu zamestnancovi ďalších 30 až 60 minút. Ďalšie pracovné výhody zahŕňajú vyhradené parkovacie miesto na týždeň / mesiac v blízkosti vchodu do budovy alebo špeciálny preukaz, ktorý umožňuje víťaza nosiť oblečenie pre voľný čas, aby pracovali jeden deň.
Skupinové stimuly
Ak sa stimulačná cena udelí skupine ľudí, zamerať sa na jednu hlavnú cenu pre celú skupinu. Napríklad ponúknite pizzériu počas obeda hodín do víťaznej skupiny alebo celú skupinu zaobchádzate na večeru jeden deň po práci. Prilepením sa na tému bezplatnej stravy môžete zvážiť poskytnutie bezplatného občerstvenia a nápojov v rámci limitov skupine počas celého pracovného týždňa. Ak chcete cenu ešte viac zaujímať, požiadajte členov manažmentu, aby pečali o víťazov.
