Aby sa ochránili pred súdnymi spormi a zabezpečili dobré pracovné vzťahy a vzťahy s verejnosťou, čoraz viac podnikov vytvára kódexy správania, ktoré by ich zamestnanci mohli sledovať. Efektívne kódexy správania používajú súdy na to, aby pomohli určiť, či boli opatrenia zamestnanca nedbalé.
Chráni verejnosť
Efektívny kódex správania môže chrániť verejnosť aj zamestnancov. Kódex správania by mal zabezpečiť, aby zamestnanci konali profesionálne a spoľahlivo pri komunikácii so širokou verejnosťou a navzájom.
Špecifické a komplexné
Kódexy správania, ktoré používajú konkrétny jazyk, sú efektívnejšie, pretože umožňujú zamestnancom presne vidieť, aké činnosti spoločnosť umožňuje. Komplexný kódex správania taktiež zabezpečuje, že zamestnanec pozná mnohé z možných situácií, ktorým môže čeliť.
sankcie
Presadzovanie by malo zahŕňať sankcie až po stratu zamestnania. Podnikateľská činnosť je zodpovedná za to, aby zamestnanci vedeli o sankciách za porušenie kódexu správania.
