Vytvorenie šablóny kódexu správania pre vašu organizáciu sa môže vyvíjať z vlastného vyhlásenia o základných hodnotách alebo zo zdrojov v podobných organizáciách. "Napríklad športový tím vášho dieťaťa má pravdepodobne nejaké základné základné hodnoty, napríklad" športové "a" tímovú prácu ". Vytvorenie kódexu správania z týchto hodnôt je pomerne jednoduchá a obohacujúca skúsenosť.
Ako vytvoriť šablónu kódu správania
Preskúmajte základné hodnoty alebo poslanie vašej organizácie. Ak ho nemáte, stojí za to vytvoriť jeden alebo aspoň brainstormovať kľúčové hodnoty, ktoré si vážite.
Preložte svoje hodnoty do praxe. Ak napríklad hodnotíte "služby zákazníkom", zahrňte prvky šablóny, ako napríklad "rýchlo reagujte na sťažnosti zákazníkov".
Porovnať šablónu kódu správania s tým, ktoré používajú podobné organizácie. Tieto sú zvyčajne uvedené na webových stránkach. niekoľko príkladov je uvedených v časti referencie a zdroje nižšie.
Rozširovať svoj kódex správania vo vašej organizácii. V závislosti od veľkosti vašej organizácie možno budete chcieť rozdeliť tento proces na niekoľko fáz, aby ste členom umožnili poskytnúť informácie o obsahu kódexu správania v jeho priebehu.
Tipy
-
Nedávajte to príliš komplikovanému - dobrý kódex správania je dostatočne krátky na to, aby opisoval všeobecné princípy a umožnil ľuďom určiť ich použitie v konkrétnych situáciách.
