Plat stážistu štátneho súdu v New Yorku odráža vysoké štandardy spojené s touto profesiou. Vstup do tohto poľa vyžaduje prejsť počiatočnú skúšku a niekoľko hodnotení, ako je lekárske vyšetrenie, fyzická schopnosť, psychologické posúdenie a vyšetrovanie pozadia.Hodnotiaca komisia potom preskúma kandidáta pred prijatím ako stážista.
plat
Plat pre stážistov v New Yorku je určený platovou stupnicou. Po oznámení o prijatí uchádzač vstúpi do akadémie na 14-týždňový tréningový program. V súčasnosti štát New York označuje stážistu na úrovni Judició 14, ktorý kvalifikuje stážistu, aby dostal ročný plat vo výške 39.771 USD. Tento plat je od 1. apríla 2010 dobrý a môže byť upravený o ďalšie peňažné výhody.
Peňažné výhody
Štát New York zahŕňa niekoľko dodatočných peňažných výhod pre stážistov. Po úspešnom ukončení 14-týždňovej akadémie a keď je stážista v teréne, môže pridať k svojim príjmom tým, že sa stane vymenovaným v niekoľkých krajoch zamestnania. Každoročný plán lokality poskytuje zamestnancom ročné umiestnenie zvýšenie platov o 3,697 dolárov za službu v New Yorku, Nassau, Suffolk, Rockland a Westchester kraja. Na stretnutie s krajinami Dutchess, Orange a Putnam dostane stážista zvýšenie o 1848 USD. Štát tiež poskytuje ročný jednotný príspevok pre stážistu.
stúpa
Automatická propagácia nastane po úspešnom dokončení dvojročného programu. Študujúci sa presunie z úrovne súdnictva 14 na úroveň súdnictva 19, čo ho oprávňuje na minimálnu mzdu vo výške 49 777 dolárov k 1. aprílu 2010. Ďalšou metódou na zvýšenie platu je uplatnenie a odovzdanie propagačných skúšok. Tieto skúšky zahŕňajú skúšky v rámci akadémie súdnych úradov a útvar pre vyšetrovanie prieskumu, ako aj skúšky pre seržanta, poručíka, kapitána alebo veliteľa súdu.
výhody
Hoci to nie je peňažné, časť kompenzácie zahŕňa výhody. Balíček prvého roka zahŕňa 20 platených dní dovolenky a 12 platených dovoleniek. Okrem toho sú k dispozícii zdravotné poistenie, penzijné požitky a možnosť odloženej kompenzácie, doba predčasného spätného chodu v kombinácii s 35-hodinovým týždňom, obmedzené víkendové a večerné úlohy a pravidelný harmonogram práce. Po siedmich rokoch zamestnania sa platené dni dovolenky zvyšujú z 20 na 27 platených dní dovolenky.
