Motivácia je vnútorný stav, ktorý môže smerovať akcie človeka k určitému koncu. Práca na práci alebo práca na cieli si vyžaduje určitú formu motivácie na to, aby bola táto úloha vykonaná.Rozdiel medzi vnútornou a vonkajšou motiváciou súvisí s tým, prečo je určitá úloha, cieľ alebo výsledok dôležitá.
motivácia
Motivácie sa spoliehajú na typ odmeňovacieho systému alebo kompromisu, ktorý poskytuje určité očakávané výsledky, keď sú splnené určité podmienky, podľa Interakčnej vzdelávacej psychológie. Systém odmeňovania môže prísť vo forme interného výsledku, ako je pocit alebo očakávanie. Môžu sa tiež objaviť ako vonkajší vplyv, ako výplata alebo získanie súhlasu niekoho. Tieto typy odmeňovacích systémov sú to, čo odlišuje vnútorné od vonkajšej motivácie. Vnútorné motivátory sú vnútorné alebo vlastné. Vonkajšie motivátory závisia od externého výsledku.
Vlastná motivácia
Vnútorná motivácia je založená na prirodzenom sklone človeka z hľadiska toho, čo je preňho dôležité alebo príjemné, podľa PsychCentral. Jedná sa o interný disk, ktorý vynakladá malé úsilie alebo vynucovanie. Osoba bude vykonávať určitú úlohu jednoducho preto, lebo to robí. Príkladom toho by bolo hobby. Vnútorná motivácia môže existovať aj v prípadoch, keď je prítomná vonkajšia odmena, ako keď človek požíva svoju prácu a dostáva tiež výplatu. Vnútorné motivátory môžu byť spojené aj so zmyslom pre zmysel človeka, keď sa zapája do jeho zmyslu pre to, kto je.
Extrémna motivácia
Extrémna motivácia je založená na získaní určitej odmeny z externého zdroja, ako je osoba alebo miesto, podľa PsychCentral. Vonkajšie odmeny môžu mať formu školských tried, peňazí, propagácie v práci alebo súhlasu iných. Za týchto okolností sú akcie osoby kontrolované externým výsledkom, zatiaľ čo vnútorné motivácie sú vlastné. Rozdiel je tu, keď sa odstráni zdroj kontroly, nie je žiadny dôvod na splnenie úlohy, keď je to extrémne motivované.
Základné hodnoty
Základné hodnoty osoby určujú, čo je pre ňu najdôležitejšie, podľa PsychCentral. Tieto hodnoty môžu mať značný vplyv na to, čo sa rozhodne robiť a čo nerobí. Jednotlivci, ktorí sú skutočne motivovaní niečo urobiť, sa do týchto základných hodnôt zapojili. Tí, ktorí sú extrémne motivovaní, zakladajú svoju činnosť na vonkajších podmienkach, ktoré môžu alebo nemusia využiť svoje základné hodnoty.
Ciele
Ako vnútorná, tak aj vonkajšia motivácia sú založené na získaní určitého typu cieľa, podľa Purdue University Calumet. Príkladom vlastného cieľa je pocit uvoľnenia, ktorý niektorí ľudia zažili pri záhradkárstve. Vonkajším cieľom by bolo množstvo krásnych kvetov. Vnútorní motivátori sa môžu tiež spojiť s osobou na emocionálnej úrovni, ktorá môže alebo nemusí mať pravdu pre externú motiváciu. V prípadoch, keď externý cieľ nesie veľkú osobnú hodnotu (napríklad ako víťazstvo v súťaži), môže to spôsobiť emočnú reakciu. Odpoveď je však naďalej spôsobená vonkajším stavom.
