Pojmy "spokojnosť s prácou" a "motivácia" sa často používajú zameniteľne. Toto je však nesprávne. Uspokojenie z práce znamená potešenie alebo uistenie, že práca poskytuje človek. Osoba, ktorá je spokojná so svojou prácou, má vysokú pracovnú spokojnosť. Naopak, motivácia sa týka iba dôvodov, prečo človek vykonáva prácu, bez ohľadu na to, či to práca prináša potešenie. Tieto pojmy sú však úzko prepojené.
motivácia
Motivácia sa týka dôvodov - motívu -, že osoba vykonáva určitú prácu. Motiv osoby na vykonávanie konkrétnej práce sa môže značne líšiť. Zatiaľ čo niektorí robia prácu, pretože to robí ich šťastnými, iní to robia len preto, že sú zaplatení, aby to robili, a bez pravidelného platu by skončili bezdomovcom a hladom. Motiv osoby na vykonávanie práce, ktorú robí, nie je vždy známy.
uspokojenie
Uspokojenie z práce znamená spokojnosť, ktorú človek dostáva z výkonu svojej práce. Spokojnosť môže mať mnoho foriem - spokojnosť s prácou, ktorú dosiahol, spokojnosť s úsilím, ktoré vkladá do práce, spokojnosť s pomocou, ktorú poskytol iným - ale všetko zahŕňa určitý stupeň psychologickej spokojnosti. Uspokojenie z práce môže byť často ťažké merať, pretože ľudia definujú spokojnosť rôznymi spôsobmi.
súvislosť
Motivácia a spokojnosť sú úzko spojené s tým, že spokojnosť s prácou môže byť opísaná ako druh motivácie. Avšak spokojnosť človeka s jeho prácou a jeho motiváciou vykonávať prácu môže existovať nezávisle od seba. Napríklad človek môže byť spokojný s jeho prácou, ale jeho motivácia pre prácu môže existovať nezávisle od jeho spokojnosti. Mohol by to robiť za peniaze, s jeho spokojnosťou len náhodný.
dôležité informácie
Niekedy si človek neuvedomuje ani svoju motiváciu robiť prácu, ani spokojnosť, ktorú prináša. Podobne ako väčšina psychologických podmienok môže motivácia zostať nepolapiteľná a neznáma. Okrem toho je ťažké merať spokojnosť, pretože tento pojem je relatívny. Mnohí manažéri sa však domnievajú, že zamestnanci sú lepšie motivovaní vyhliadkou pracovnej spokojnosti ako inými druhmi motivácie, či je táto pracovná spokojnosť dosiahnutá alebo nie.
