Kalifornia má niekoľko zákonov, ktoré dávajú ženám právo na materskú dovolenku. Patria sem zákon o právach rodín, zákon o spravodlivom zamestnaní a bývaní a zákon o štátnom zdravotnom postihnutí. Zákony dávajú matkám nielen právo na platenú dovolenku, ale aj právo na návrat do zamestnania.
Platená rodinná dovolenka
Každý pracovník v Kalifornii, na ktorý sa vzťahuje štátne zdravotné poistenie, má nárok na platenú rodinnú dovolenku. Môžete trvať až šesť týždňov zdravotného postihnutia odísť viazať sa s novým dieťaťom počas prvého roka života. Pred poskytnutím dávok máte sedemdňovú čakaciu dobu a váš zamestnávateľ môže požiadať o využitie až dvoch týždňov dovolenky predtým, než si uplatníte nárok na PFL. Jeden z týchto týždňov môže pokryť počiatočnú čakaciu dobu. Užívanie PFL samo o sebe nezaručuje, že si udržať svoju prácu.
Poistenie pre prípad invalidity
Ak váš lekár potvrdí, že z dôvodu tehotenstva nemôžete vykonávať svoju prácu, môžete požiadať o poistenie štátneho zdravotného postihnutia. Môžete požiadať o zdravotné postihnutie až do štyroch týždňov pred narodením a šesť týždňov neskôr, ak lekár potvrdí, že to potrebujete. Ak váš lekár povedal, že potrebujete dlhšiu prestávku, pokryje to aj zdravotné poistenie. Po uplynutí doby invalidného poistenia môžete preniesť na platenú rodinnú dovolenku.
Zákon o právach rodín
Všetky spoločnosti podnikajúce v Kalifornii s 50 alebo viac zamestnancami sú kryté CFRA, ktorá je podobná federálnemu zákonu o rodine a zdravotnej dovolenke. Rovnako ako FMLA, CFRA umožňuje zamestnancom, aby si vzali až 12 týždňov neplatenej dovolenky na starostlivosť o chorého člena rodiny alebo na spájanie s novorodencom. Zamestnanci v Kalifornii sa kvalifikujú na dovolenku v rámci programu CFRA, ak majú najmenej 12 mesiacov u zamestnávateľa a viac ako 1250 hodín počas predchádzajúcich 12 mesiacov. Po ukončení pracovného voľna v rámci programu CFRA máte obvykle nárok na návrat do zamestnania. Môžete mať CFRA dovolenku súbežne s vašou PFL, takže vaša práca je chránená.
dane
Ak máte platenú rodinnú dovolenku, federálna vláda ju považuje za zdaniteľný príjem, podobne ako mzdy. Kalifornia však nezdaňuje PFL. Platby za invalidné poistenie pre materskú dovolenku nie sú zdaňované na štátnej ani federálnej úrovni. Štát zašle formulár 1099-G, vďaka ktorému zamestnanci, ktorí poberajú PFL, získajú príjem na IRS. Neodosielate službu IRS 1099 - uchovávate ju pre svoje záznamy a nahláste informácie o vašom 1040.
