Podniky potrebujú pravidlá a účel na formovanie cieľov, ktoré sa majú dosiahnuť. Jedným zo spôsobov, ako sa to dá dosiahnuť, je prijatie ústavy a nevyhnutných predpisov, ktoré sú v podstate vyhlásením o zámere a pravidlách, ktoré treba dodržiavať pri sledovaní tohto cieľa. Ak má skupina tieto predpisy prijať, je dôležité dodržiavať určité postupy, aby boli spravodlivé.
Vypracujte ústavu a predpisy pre skupinu. Ústava by mala mať vyhlásenie o zámere, ktoré stanovuje účel skupiny a aké sú jej ciele. Je to v podstate vyhlásenie. Predpisy sú pravidlá, ktoré členovia skupiny musia dodržiavať, a vymedzujú matice a skrutky, ako by sa mala skupina správať. Všetci členovia, ktorí sa na stretnutí zúčastnia, by mali dostať kópiu týchto dokumentov na posúdenie.
Výzva na hlasovanie. Bez ohľadu na to, či potrebujete jednomyseľné hlasovanie alebo jednoduchú väčšinu, členovia, ktorí sú prítomní na stretnutí, musia na prijatie predložených dokumentov poskytnúť "Yay" alebo "Nay".
Upravte, kým všetci potrební členovia nemôžu súhlasiť s prijatím dokumentov. Ak potrebujete väčšinu, ale nemôžete ju získať, požiadajte o návrhy na zmeny v dokumentoch, ktoré by boli pre skupinu celkovo prijateľnejšie. Akonáhle budete mať potrebnú podporu, doklady môžu byť oficiálne prijaté a zaradené do skupiny.
Tipy
-
Uistite sa, že ste načrtli postupy na zmenu ústavy a predpisov v samotných dokumentoch. Potrebuje zmeniť a politiky sa musia s nimi meniť.
Výstraha
Ak ste podnikateľom, potom sa uistite, že vaša ústava a predpisy neporušujú žiadne pravidlá alebo zákony, ktoré už existujú. Ak ste vládnym subjektom, skontrolujte, či vaše zákony a ústavy súhlasia s právnymi predpismi, ktoré musíte dodržiavať podľa vyšších úrovní vlády.
