Konferencie zamestnancov poskytujú ideálnu príležitosť na riešenie otázok na pracovisku, ktoré by váš zamestnanci mohli inak odložiť. Tematická konferencia, ktorá sa zameriava najmä na jednu otázku, poskytuje príležitosť vyvolať problémy ako budovanie tímu alebo ocenenie rozmanitosti, alebo jednoducho motivovať zamestnancov, aby premýšľali o koncepciach vytvárania príjmov, ako je "vývoj prostredníctvom inovácií".
Team Building
Využite každoročnú konferenciu o zamestnancoch ako príležitosť vybudovať tímový duch a kamarátstvo. Požiadajte zamestnancov, aby hrali hry na vytváranie tímov, ako je napríklad lov úchyliek alebo dôveryhodná hra, v ktorej sa zamestnanci rozdelia na dvojice a nasmerujú partnera so zaviazanými očami cez prekážkovú dráhu. Ukončite aktivity tým, že požiadajte zamestnancov, aby napísali 10 charakteristík, ktoré sa im páčia, a či sa ich názory na svojich kolegov zmenili v priebehu konferencie.
Oceňovanie rozmanitosti
Zamerajte sa na konferenčné diskusie o hodnotení rozmanitosti s cieľom podporiť prostredie na pracovisku, v ktorom sa môžu rozvíjať všetky kultúry a prostredia. Zostavte zmes rečníkov z rôznych kultúrnych prostredí, ako aj prezentácie a účasť účastníkov.
Slávnostné odovzdávanie cien
Používajte konferenciu ako ospravedlnenie manažmentu, aby ocenil prepracovaných a nepríjemných zamestnancov. Hostiteľské slávnostné odovzdávanie cien s vážnymi oceneniami za "najlepšieho zamestnanca", "najlepšieho vyjednávača" alebo "najlepšieho milovníka počítača". Prípadne hostiteľské slávnostné odovzdávanie slávnostného obohacovania morálky tak, aby každý zamestnanec získal ocenenie - či už je to "najlepší oblečený" alebo jednoducho "najzábavnejší chlapík v kancelárii".
Evolúcia prostredníctvom inovácie
Ak to váš rozpočet dovoľuje, najmete inšpiratívneho rečníka, ktorý povzbudí zamestnancov k tomu, aby v každodennej pracovnej praxi uplatňovali osobné inovácie. Inovatívni pracovníci budú tvorivo premýšľať a prekračovať očakávaný cieľ dosiahnuť najlepšie obchodné výsledky a podporiť príjmy spoločnosti.
Rozkošte zákazníka
Zamerajte sa na témy konferencie, ktoré povzbudia svojich zamestnancov, aby premýšľali o inovatívnych nápadoch, aby zákazníkovi vzrušili. Témy sa môžu pohybovať od bežných rutín, ktoré poukazujú na ocenenie, ako napríklad darček na odmenu za odmenu, zákazníkovi, aby mohli poďakovať významným klientom. Zamestnanci, ktorí si pamätajú dôležitosť zákazníka, prejdú mimoriadne, aby zabezpečili, že všetka dôležitá spokojnosť zákazníkov.
