Ocenenie večera je dôležitým nástrojom pre firmy, aby podporili skvelú prácu a podporovali zdravú konkurenciu medzi svojimi zamestnancami. Vo všeobecnosti sú ocenenia večere zamestnancom umožnené priblížiť blízkych členov rodiny a priateľov, aby sledovali, či dostanú cenu, čijú večeru a potom sa vrátia domov. Ak chcete rozdeliť monotónnosť, zvážte niektoré inovatívne nápady, ktoré vám pomôžu oživiť vašu večeru.
zábava
Väčšina večerov zamestnancov ocenení bude mať nejakú zábavu. Zvážte prenájom kapele, ktorá by mala zaujať zamestnancov a hostí pred a po prezentácii ocenení. Ak plánujete upscale akciu, môžete si najať jazzovú kapelu. Ak chcete urobiť viac späť, zvážte kryt kapely alebo DJ.
Ak chcete pridať niečo iné k večeri ocenenia, zvážte prenájom komikov, aby ste hostil funkciu alebo urobili 15 až 25 minút. Komik môže dokonca prezentovať aj zábavné ocenenia zamestnancom ako "Zamestnanec, ktorý je pravdepodobne ukradnutý parkovacím priestorom V.P.".
Zmena prostredia
Pre dôvernejšiu večeru za udeľovanie ocenení zvážte minimalizáciu obsluhy. Všetci sedia spolu na jednom stole, alebo niekoľko stolov, ktoré boli presunuté alebo blízko sebe. Odstráňte javisko a namiesto toho všetci moderátori sedia na rovnakom stole a hovoria z miest.
Môžete tiež presunúť svoju udalosť vonku okolo príjemného hotelového bazéna alebo v peknom parku. Pravdepodobne budete chcieť zabezpečiť, aby ste mali adekvátny prístrešok na udržanie hmyzu a neočakávaných poveternostných podmienok.
Znižovanie nákladov
Počas ťažkých hospodárskych období môže zamestnanec oceniť večeru ako extravaganciu. Môžete znížiť náklady odstránením alkoholických nápojov, prenájmom DJov, namiesto toho, aby ste mali živú hudbu, obmedzením zoznamu hostí len na zamestnancov alebo požiadaním každého zamestnanca, aby priniesol jedlo.
Interaktívne aktivity
Ak chcete, aby vaša zamestnanec ocenil večeru viac interaktívny, nastavte niektoré aktivity, ako je herná prehliadka, tombola alebo cvičenie v budovaní tímu. Môžete mať niekoľko ľudí dobrovoľne, aby ste mohli hrať verziu zamestnanca "Family Feud". Môžete postaviť proti sebe rôzne oddelenia a vybrať si témy, ktoré súvisia s prácou a prácou.
Môžete tiež pomôcť podporiť tímovú prácu tým, že vykonáte nejaké aktivity v oblasti budovania tímov. Urobte každého zamestnanca vstať a sedieť vedľa niekoho nového. To ich rozbije z klikov, ktoré majú tendenciu sa rozvíjať na pracovisku. Alebo dajte každému sprievodcovi pracovný list a požiadajte ho o nájdenie zamestnanca, ktorého stredné meno začína písmenom "E" alebo kto riadi Miatu. Víťaz môže získať peknú peňažnú odmenu.
