Skvelé nápady môžu pochádzať odkiaľkoľvek a majitelia inteligentných podnikov využijú túto výhodu, aby zlepšili svoju základňu. Pri prvom otvorení firmy nemusíte mať nedostatok užitočných návrhov (a niektoré, ktoré by mohli byť menej vhodné než užitočné), ale to nakoniec vysuší. Ziskové spoločnosti sú vždy otvorené k zmene, ale problémom je často nájsť správny smer zmeny. Umiestnenie schránky návrhov, buď pre vašich zamestnancov, alebo pre vašich zákazníkov, je jedným istým spôsobom, ako získať kreatívnu zmes nápadov, ktoré je potrebné zvážiť.
Vytvorenie systému návrhov zamestnancov
Chcete vytvoriť lojálnu pracovnú silu? Poskytnite svojim zamestnancom pocit spolupatričnosti a pocit, že ceníte ich vstupy. Pracovníci, ktorí majú pocit, že sú súčasťou spoločnosti, majú prirodzene menej pravdepodobne odísť, než tí, ktorí sú nešťastní a cítia sa izolovaní. Ako našli nespočetní vlastníci spoločností, skvelý spôsob, ako sa spojiť s pracovníkmi, je implementácia systému návrhov zamestnancov.
Viac ako tradičné zabalené drevené krabice namontované mimo kancelárske dvere, tieto systémy sú citlivé techniky na podporu spätnej väzby a odmeňovania skvelých návrhov. Môžete vytvoriť podobný program tým, že povzbudíte svojich zamestnancov, aby napísali návrhy na základe svojich denných pozorovaní v podnikaní a zavedením systému odmeňovania pre tie návrhy, ktoré používate pre dobrý efekt.
Výhody takéhoto systému sú dvojaké: zlepšenie morálky zamestnancov a zvýšenie možnosti nájdenia veľkých obchodných konceptov. Keď robotníci vidia, že používate ich nápady na zlepšenie podnikania, vnáša do nich veľký pocit hrdosti. Odmeny sú len čerešničkou na tortu.
Systém navrhovania zamestnancov nie je však dobrou správou. Môžu to byť trochu náročné na prácu, najmä ak chcete seriózne premýšľať o každom návrhu, ktorý prichádza do systému. Niekto musí v konečnom dôsledku zveriť tieto myšlienky. Aj tento systém je často magnetom pre nešťastných alebo problémových zamestnancov. Každý majiteľ firmy sa stretol s jedným: pracovník, ktorý nikdy nie je šťastný a vždy sa sťažuje, bez ohľadu na okolnosti. Táto osoba je dostatočne zlá na morálku, keď je sama so skupinou; pridanie jej príspevkov do systému návrhov môže strácať čas lepšie vynaložené na legitímne pokusy o pomoc.
Požiadanie verejnosti o návrhy
Každé úspešné podnikanie bolo postavené na poskytnutí zákazníkovi, čo chcel alebo potreboval. Dokonca aj keď máte báječný spodný riadok, potreby vašich zákazníkov sa v priebehu času menia. Ak chcete dosiahnuť krivku a zmeniť čas, aby ste využili svoje nové potreby, musíte zistiť, čo chcú. Najlepší spôsob, ako to zistiť, je požiadať ich.
Tradičná oblasť návrhov zákazníkov má všetko okrem zmiznutia, ktoré sa má nahradiť rôznymi systémami online. Z klasických recenzií, ako je Yelp! a TripAdvisor na vyhradené stránky na firemných webových stránkach, podniky berú svoje návrhy žiadosti o domovy a mobilné zariadenia.
Nastavte akýkoľvek systém na zhromažďovanie myšlienok zákazníkov a s najväčšou pravdepodobnosťou skončíte s viacerými nápadmi, ako môžete použiť. Pomerne veľká veľkosť internetu zaručuje, že na vašich stránkach budete mať viac ľudí, ktorí budú ochotní prispieť. Pravdepodobne budete dostávať návrhy od ľudí všetkých vekových kategórií, kultúr a finančného prostredia, čo vám umožní lepšie nájsť jedinečné podnikateľské nápady. Zákazníci vám vo všeobecnosti radi poskytujú svoje myšlienky zadarmo a sú spokojní s malou odmenou, ak sa rozhodnete implementovať niektorý z ich návrhov.
Nastavenie systému pre návrhy zákazníkov nie je však pozitívne. Preosievanie väčšieho množstva materiálu, ktoré nájdete online, môže trvať veľa času a duševného úsilia. Internet môže byť úplne anonymný, čo robí škodlivých spisovateľov návrhov skutočnou možnosťou.Je pravdepodobné, že dostanete určité percento trollov a ľudí, ktorí sa snažia byť zábavní, zmiešaní s vážnymi zákazníkmi a budete musieť odstrániť ich pred zvážením akýchkoľvek návrhov. A napokon, v tomto sporovom svete je skvelý nápad dať právne zrieknutie sa zodpovednosti na všetky krabice s návrhmi, ktoré sú otvorené pre verejnosť, pričom sa uvádza, že akýkoľvek nápad zostávajúci na vašej stránke sa okamžite stáva vaším majetkom. Dajte prekvapivé odmeny, ak chcete, ale nikdy nikomu nedajte očakávať, že si zaslúžia časť vášho úspechu.
