Nikto nikdy nepovedal, že by podnikanie bolo jednoduché. Práve keď si myslíte, že máte svoje výrobky za dobré ceny a správne zamestnancov na mieste, ekonomika vám hodí krivku. Mnohé faktory ovplyvňujú ekonomiku a udržiavajú ju kolísavé, takže je ťažké, aj pre ekonómov, vedieť, čo sa bude diať ďalej. Napriek tomu sa niektoré závažné udalosti vyskytujú často v priebehu rokov a môžu mať vplyv na vaše podnikanie.
Aké sú päť ekonomických faktorov podnikania?
Hoci mnohé ekonomické faktory môžu ovplyvniť obchod, päť z najbežnejších sú:
- Ponuka a dopyt
- Úrokové sadzby
- inflácie
- nezamestnanosť
- Kurzové kurzy
Čo sú to ponuka a dopyt?
Zákony ponuky a dopytu patria medzi najdôležitejšie faktory v podnikaní. Ponuka sa týka množstva produktu, ktorý je k dispozícii na nákup. Dopyt sa týka toho, koľko spotrebiteľov chce produkt kúpiť. Spolu ponuka a dopyt majú obrovský vplyv na ceny.
Ovocie a zelenina v obchode s potravinami sú dobrým príkladom. Keď mráz alebo choroba zabije dobrú časť oranžovej plodiny, nie je k dispozícii na predaj toľko pomarančov. Spotrebitelia stále chcú kupovať pomaranče, takže dopyt po pomarančoch sa nezmenil, ale ponuka klesla. Ak chcete vytvoriť určitý zisk, ktorý stratí, pestovatelia zvýšia ceny. Obchody platia viac za oranžovú, takže zvyšujú aj svoje ceny.
Noví dodávatelia vstupujúci na trh ovplyvňujú aj ponuku a dopyt. V máji 2017 americká vláda oznámila, že ukončí 16-ročný zákaz dovozu citrónov z Argentíny. Pestovatelia z Kalifornie, ktorí vyrábajú viac ako 90 percent citrónovej plodiny v USA, boli podľa agentúry Associated Press v časopise Los Angeles Times pobúrení.
Zákaz bol iniciovaný kvôli obavám, že nižšie sanitárne normy Argentíny by mohli zaviesť do USA ochorenia a škodcov, ktoré by mohli zničiť plodiny Kalifornie. Samozrejme, dovážanie argentínskych citrónov pravdepodobne spôsobí zvýšenú ponuku, čo by mohlo spôsobiť pokles cien, čo ubližuje kalifornským pestovateľom. Takýto výsledok však neublíži všetkým podnikom. Reštaurácie, ktoré používajú citróny na nápoje, pokrmy a ozdoby, ušetria peniaze na prípady citrónov, ktoré kupujú.
Čo je inflácia?
Očakáva sa, že ceny tovarov sa v priebehu rokov mierne zvýšia. Keď však ceny rastie pomerne rýchlo, mesiace alebo rok a naďalej neustále rastie, ekonómovia tvrdia, že vyššie ceny sú spôsobené infláciou. Počas takýchto období dolár nekupuje toľko ako pred niekoľkými mesiacmi alebo pred rokom, čo sa nazýva pokles kúpnej sily.
Inflácia sa meria indexmi, ako je Index spotrebiteľských cien, ktorý priebežne sleduje ceny. Federálna rezerva, ktorá kontroluje úrokové sadzby, sa snaží udržať infláciu medzi 2 až 3 percentami ročne. To je akceptovaný znak zdravého hospodárstva.
Rôzni ekonómovia predstavujú teórie o typoch inflácie. Avšak všeobecne akceptované typy inflácie sú dopytové, nákladové a peňažné.
Dopyt po inflácii je to, keď dopyt po produktoch alebo službách prudko stúpa a prevyšuje dostupné dodávky tohto tovaru. Je to často spôsobené, aspoň čiastočne, ľahšou dostupnosťou úveru. Vysoká dopyt a nedostatok dodávok spôsobujú nárast cien. V čase vysokého dopytu môžete nájsť, že vaši dodávatelia zvyšujú ceny pre vás a toto zvýšenie sa odráža vo zvýšení cien vášho produktu.
Cenová inflácia dochádza k nárastu miezd. Ak sa zvýši minimálna mzda, čoskoro zamestnávatelia nebudú mať inú možnosť než zvýšiť mzdy svojich zamestnancov vo všetkých oblastiach, aby pracovníci s vyššou kvalifikáciou pokračovali v získavaní viac ako len minimálne mzdy a tak ďalej. Na pokrytie týchto nákladov spoločnosti zvyšujú ceny svojich tovarov a služieb.
Toto je jeden z hlavných obáv z iniciatív na zvýšenie minimálnej mzdy USA na 15 dolárov za hodinu. Keďže to je podstatný nárast pre štáty, ktorých súčasné minimá sa blížia k federálnej minimálnej mzde vo výške 7,25 USD za hodinu, mnohé štáty plánujú postupne zvyšovať svoje mzdy postupne počas niekoľkých rokov. Štáty na juhu a na stredozápade, ktoré majú tendenciu mať nižšie mzdy, by boli ťažko postihnuté minimálnou mzdou vo výške 15 dolárov.
V roku 2018 mnohé štáty zvýšili svoje minimálne mzdy. Napríklad hodinové minimá boli zvýšené na 7,85 dolárov v Missouri, 8,25 dolárov na Floride, 10,50 dolár vo Vermonte a 13 až 15 dolárov v Kalifornii, v závislosti na mesto. Ekonómovia sú rozdelení na to, či sa inflácia zvýši, keď sa štáty približujú 15 dolárov za hodinu. Zdá sa pravdepodobné, že podniky budú musieť zvýšiť ceny svojich produktov na pokrytie zvyšovania, ktoré platia v mzdách.
Menová inflácia je to, keď vláda vytlačí viac peňazí na vyrovnanie svojho deficitu. Mnohé peniaze v obehu môžu viesť k nárastu cien.
Aké sú úrokové sadzby?
Keď si jednotlivci alebo podniky požičia peniaze, splácajú si vypožičanú sumu plus úroky. Úroková sadzba úveru určuje, koľko zaplatia spolu s výškou úveru. Pre výpočet úroku a celkovej splátky:
Výška úveru + (výška úveru x úroková sadzba) = celková splátka
Napríklad, ak požičiavate 100 000 dolárov za 10-percentný podiel:
100 000 USD + (100 000 EUR x. 10) = 100 000 EUR + 10 000 EUR = splátka vo výške 110 000 EUR
Ak je úroková sadzba len 6%, splátka by bola výrazne nižšia:
100 000 USD + (100 000 EUR x. 06) = 100 000 EUR + 6 000 EUR = 106 000 EUR
Rastúce úrokové miery môžu ovplyvniť podniky viacerými spôsobmi.Po prvé, ich výpožičná cena je vyššia, čo ovplyvňuje ziskovosť. To robí z obchodného hľadiska menej schopný platiť svoje účty, čo môže sťažiť získanie úveru nabudúce. Rovnako ako pri iných faktoroch, ktoré ovplyvňujú zisky podniku, manažment sa môže rozhodnúť zvýšiť svoje ceny, aby udržal ziskovosť znižovania.
Po druhé, vyššie úrokové sadzby znamenajú, že spotrebitelia musia platiť viac za svoje auto a úvery na bývanie a majú menej zostatkov na iné nákupy. Takže dopyt po produktoch môže klesnúť, čo by mohlo viesť k nadmernej ponuke a spôsobiť pokles cien.
Čo je nezamestnanosť?
Miera nezamestnanosti v krajine je znakom toho, ako dobre funguje hospodárstvo ako celok. Nízka miera nezamestnanosti je vždy žiaduca, pretože to znamená, že viac ľudí má prácu, čo znamená, že majú peniaze na utratenie, ktoré udržujú hospodárstvo v pohybe.
Ale keďže miera nezamestnanosti počíta iba ľudí starších ako 16 rokov, ktorí hľadajú prácu, môže to byť zavádzajúce. Ľudia, ktorí hľadali zamestnanie, ale vzdávali sa, sa nezapočítavajú. Zdá sa, že našli prácu, pretože nie sú súčasťou štatistiky nezamestnanosti.
Miera nezamestnanosti začala stúpať s recesiou, ktorá začala v roku 2008. Podľa Úradu štatistiky práce, po zvýšení na 9,8% v roku 2010, sa miera odvtedy neustále znižuje. Od mája 2018 bola miera nezamestnanosti 3,8 percenta. To znamená, že oveľa menej ľudí je nezamestnaných ako v roku 2010, znamenie zdravého a rastúceho hospodárstva.
Pre podniky však nízka miera nezamestnanosti znamená, že budú mať náročnejšiu dobu udržiavania zamestnancov a ťažší čas nájsť vhodných kandidátov na prenájom, tvrdí Bridget Miller, píše sa v januári 2017 v HR Daily Advisor "Downsides to Low Unemployment".
Je to podobné ako realitné kancelárie hovoriace o "trhoch kupujúcich" a "trhoch predajcov". Nižšia nezamestnanosť znamená, že je to trh s lovcom zamestnania.
Keď je nezamestnanosť vysoká, zamestnanci sa chcú udržať tesne na svojich pracovných miestach. Nie je tak pravdepodobné, že skončia, štrajkujú alebo inak spôsobia problémy, povedal Bruce Bartlett, autor knihy "Podnikatelia profitujú z vysokej nezamestnanosti?" pre Fiskálne časy. Na druhej strane poukázal na to, že tí, ktorí sú nezamestnaní, nemajú peniaze na utratenie a dokonca aj zamestnanci môžu byť opatrní z dôvodu vysokej miery nezamestnanosti. Ak predaj potom klesne a vaše výrobky sa nepredávajú tak, ako keby boli, zisky začali klesať. Môžete dokonca potrebovať prepustenie pracovníkov, čo zvyšuje mieru nezamestnanosti.
Ale keď je nezamestnanosť nízka, zamestnanci môžu prestať s čo najmenšou provokáciou, čo vyzerá ako zelenejšia pastvina. A to "zelená" zahŕňa peniaze. Zamestnávatelia často musia ponúkať stimuly, ako sú vyššie platy alebo lepšie výhody, bonusy a čas na získanie zamestnancov, ktorých chcú. Môže to trvať dlhšie, kým sa naplnia pracovné otvory, a medzitým môže produkcia spomaliť. Nakoniec by podniky mohli mať vyššiu kvalifikáciu pre túto prácu a tráviť viac času a peňazí v tréningu.
Čo je výmenný kurz?
Ak ste niekedy cestovali do inej krajiny, pravdepodobne ste museli určiť, čo v tom čase dolár USA "stojí". To je výmenný kurz, ktorý sa tiež nazýva kurz. Alebo ako to definuje investičné odpovede: "Medzinárodný menový kurz je kurz, pri ktorom sa jedna mena konvertuje na inú menu."
Napríklad 29. mája 2018 bol výmenný kurz 1,1728 dolárov / eur. To znamená, že 1 euro = 1,1728 USD, Aby ste získali jedno euro, museli by ste platiť 1,17 dolárov v USA.
Výmenné kurzy sú často spojené s úrokovými sadzbami. Ak sa úrokové sadzby krajiny zvýšia, zahraniční investori vložia svoje peniaze do bánk tejto krajiny, aby využili vyššie výnosy. To zvyšuje hodnotu meny tejto krajiny v porovnaní s inou krajinou s nižšou úrokovou sadzbou.
Ak sú tovary v cudzej krajine cenovo podstatne nižšie ako tovary dodávateľov v USA, podnik môže stále rozhodnúť, že je to dobrý obchodník so zahraničnou firmou.
Výmenné kurzy sa môžu meniť od jedného dňa k druhému, hoci sa mení z hodnoty, ktorá sa zhodnocuje (zvyšuje sa hodnota) na hodnotu, ktorá sa znehodnocuje (klesajúca hodnota), trvá určitý čas. Výmenné kurzy sú ovplyvnené mnohými faktormi vrátane úrokových sadzieb, inflácie a všeobecnej odolnosti národného hospodárstva alebo jeho nedostatku.
Čo to znamená pre firmy? Je to čoraz bežnejšie pre podniky každej veľkosti podnikania na celom svete, a keď to robí, je dôležitý výmenný kurz s každou krajinou. Ak je americký dolár silnejší ako mena inej krajiny, podnik USA bude platiť menej za nákup z tejto krajiny. Na druhej strane môže mať podnik ťažkosti pri vývoze tovaru do tejto krajiny, pretože jeho podniky budú musieť platiť vyššie ceny za tovary v USA.
Podnik, ktorý zvažuje podnikanie na celom svete alebo aspoň s jednou alebo viacerými zahraničnými krajinami, by bol rád, aby zvážil výmenný kurz medzi USA a každou z týchto krajín. Ak je to nepriaznivé pre USA, môže byť rozumné obchodovať s americkou spoločnosťou.
Ako sa pripraviť na zmenu ekonomických faktorov
Keďže ekonómovia si robia kariéru štúdia ekonomiky a stále nedokážu predvídať, čo sa stane a kedy sa to stane, je ťažké, aby sa niekto pripravil na to, čo príde. Dbajte na to, aby ste pozorovali príznaky zmien.
Ak zaznamenáte trend smerujúci k zníženiu dopytu po vašich produktoch, pozrite sa napríklad na to, prečo to je a vykonajte úpravy, ako je zmena produktu na zvýšenie jeho dopytu, alebo ak je trh nasýtený výrobkom, začnite pracovať na novom. Ak sa úrokové sadzby plížia, získajte pôžičku, ktorú ste zvažovali skôr, než sadzby budú vyššie. Ak sa zvýši minimálna mzda vo vašom štáte alebo oblasti, zvážte, či budete musieť zvýšiť platy vo všetkých oblastiach, a ak áno, pozrite sa na náklady na krátenie inde.
Premýšľajte o spôsoboch, ako zlepšiť morálku zamestnancov, aby ste mohli udržiavať cenných zamestnancov bez ohľadu na to, čo sa v ekonomike stáva. Mnohé myšlienky ani nekonajú žiadne peniaze, ako napríklad udržiavanie otvorených línií komunikácie, komplimenty ľudí v ich úsilí a zapojenie sa do nejakého rozhodovania. Bez ohľadu na mieru nezamestnanosti môžu zamestnanci, ktorí nájdu svoju prácu, plniť len svoju firmu silnejšiu.
