Činnosti budovania tímu môžu priniesť množstvo výhod. Akonáhle sa dostanete k pochopeniu dôležitosti budovania tímu, program má väčšiu šancu byť prijatý.
Spoločný cieľ
Činnosti v oblasti budovania tímu pomáhajú ľuďom pochopiť dôležitosť spolupráce. Spoločnosť je produktívnejšia, keď všetci spoločne pracujú na spoločnom cieli bez frakcií alebo iných rozdeľujúcich prvkov.
Dôvera / Dohoda
Tímové aktivity pomáhajú rozvíjať atmosféru dôvery, dôvery, energie a tvorivosti. Budovanie tímu pomáha všetkým v duchu súhlasu.
Nápady / Účasť
Keď sa ľudia stretávajú v aktivitách budovania tímov, výsledkom je viac myšlienok od všetkých zúčastnených. Existuje viac účasti. Organizácia môže zlepšiť určité procesy a postupy, keď sa všetci starajú a sú súčasťou výsledku.
motivácia
Ľudia majú tendenciu navzájom sa viac pomáhať pri aktivitách v oblasti budovania tímov. Tímová tvorba vytvára prostredie, ktoré motivuje ľudí k dosiahnutiu cieľov a cieľov organizácie, pričom podriaďuje jednotlivé ciele.
vzťah
Činnosti v oblasti budovania tímu dávajú ľuďom príležitosť naučiť sa navzájom osobné informácie. Ľudia sú potom schopní vytvoriť určité množstvo vzťahov a sú navzájom tolerantnejší. To vytvára situáciu, v ktorej sú ľudia ochotní pracovať cez situácie priateľskejším spôsobom.
Organizačné výhody
Pri budovaní tímov majú zamestnanci skôr tendenciu viac sa zaoberať výsledkom než individuálnym uznaním. Vďaka tomu je organizácia s väčšou pravdepodobnosťou vystavená nárastu predaja, nižším nákladom, nižšiemu obratu a nižšej absencii.
