Okolo sveta volajú Spojené štáty americké krajinou príležitostí. Zo Sochy slobody až po Ústavu, symboly krajiny znamenajú, že niekto sa môže stať čokoľvek na americkej pôde. Vzhľadom na to, milióny ľudí prichádzajú do Spojených štátov pri hľadaní pracovných príležitostí každý rok. Každý z týchto ľudí potrebuje konkrétny dokument, často nazývaný "pracovné vízum", ktorý sa snaží prenasledovať svoje sny. Zatiaľ čo imigračný systém môže byť komplikovaný, existuje niekoľko nástrojov, ktoré pomáhajú návštevníkom a prisťahovalcom nájsť správne vízum včas.
Čo je to pracovné vízum?
Ľudia prichádzajú do Spojených štátov z mnohých dôvodov. Napríklad ľudia môžu prekročiť hranicu navštíviť rodinu, vidieť neuveriteľné pamiatky alebo prácu. Tí, ktorí prichádzajú so zámerom platiť za akúkoľvek prácu akéhokoľvek druhu, musia mať jeden z troch typov dokumentov: štatút trvalého pobytu, pracovné povolenie alebo pracovné vízum. V populárnej kultúre sa stav s trvalým pobytom nazýva vašou "zelenou kartou". Títo prisťahovalci majú mnoho rovnakých práv ako občania krajiny a majú legálny pobyt.
Zatiaľ čo mnoho ľudí používa "pracovné povolenie" a "pracovné vízum" zameniteľné, tieto dve kategórie majú zásadné rozdiely. Okrem toho existujú rôzne druhy povolení a víz pre mnoho druhov pracovníkov, ktorí prichádzajú do Spojených štátov. Vláda ich často vydáva legálnym prisťahovalcom, ako sú asylovia, utečenci a ľudia, ktorí čakajú na povolenie zelenej karty ako dôkaz povolenia na prácu.
Obaja prisťahovalci a dočasní návštevníci môžu získať pracovné víza, ktoré umožňujú nečlenom pracovať v krajine. Existuje niekoľko rôznych typov víz, každý pre konkrétny pracovník. Je dôležité, aby ste vy alebo váš zamestnanec požiadali o správne pracovné vízum. V opačnom prípade by ste mohli trvať dlhšie, než ste plánovali.
Prečo by ste potrebovali pracovné vízum
Ktokoľvek, kto chce pracovať v Spojených štátoch počas akéhokoľvek časového obdobia, musí preukázať totožnosť, ktorá preukazuje oprávnenie. Občania USA napríklad môžu poskytnúť svoje čísla sociálneho zabezpečenia alebo inú identifikačnú dokumentáciu. Podobne prisťahovalci so zelenými kartami môžu predložiť túto identifikáciu.
Bez žiadneho z týchto stavov však musíte získať pracovné povolenie. Nerezidenti, ktorí prichádzajú do Spojených štátov, aby si sezónne vyberali ovocie, pracovali na medzinárodnom lete, získali trvalé zamestnanie v krajine alebo začali podnikanie potrebujú jeden typ pracovného víza alebo iného.
Samozrejme, veľa ľudí prichádza do Spojených štátov, aby podnikali, aj keď zostanú so svojimi zamestnávateľmi vo svojich domovských krajinách. Napríklad tímy zahraničnej spoločnosti môžu prísť do Spojených štátov, aby sa stretli s obchodnými partnermi. V závislosti od krajiny pôvodu a dĺžky cesty môže tento tím potrebovať aj víza.
Typy pracovných víz pre osoby bez prisťahovalcov
Víza, ktoré nie sú prisťahovalcami, tvoria významné množstvo všetkých víz, ktoré vydávajú Spojené štáty. Tieto víza sú určené pre ľudí, ktorým vláda povoľuje prísť do krajiny a pracovať na určitý čas. Môžete získať víza, ktoré nie je prisťahovalectvom, pre cestovný ruch, študovať, byť výmenným návštevníkom, pracovať ako súčasť tranzitnej posádky alebo vykonávať špeciálnu prácu. Iba posledné tri umožňujú osobe pracovať na mzdách v Spojených štátoch.
J-1 víza sú pre tých, ktorí sú v súkromnom výmennom programe. Na rozdiel od výmenných študentov pracujú títo návštevníci v súkromnom sektore. Môžu to byť stážisti, učitelia, sezónni zamestnanci alebo iní dočasní odborníci. Toto označenie je tiež typom víza, ktoré môžete získať, ak prichádzate do Spojených štátov len na výcvik.
Vláda vydáva víza typu C1-D tranzitným pracovníkom, keď ich práca vyžaduje krátke zastávky v Spojených štátoch. Napríklad zamestnanci výletných lodí a medzinárodné letové posádky so sídlom v iných krajinách potrebujú tieto víza legálne.
Vízum H1-B nakoniec zahŕňa pracovníkov so špecializáciou, ktorí majú skúsenosti v konkrétnej oblasti. Napríklad technologická spoločnosť môže najať vysoko kvalifikovaného inžiniera z inej krajiny, aby pracovala v Spojených štátoch na projekte. Tento nový zamestnanec by potreboval víza typu H1-B na prácu v krajine.
Pracovné víza pre prisťahovalcov
Okrem víz pre dočasných pracovníkov vydáva vláda Spojených štátov víza nerezidentom, ktorí chcú, aby sa krajina stala ich domovom. Tieto víza vyžadujú sponzorstvo od niekoho, kto je v krajine, nazývaný sponzorom.
Niektoré víza sa vzťahujú na rodinných príslušníkov súčasných občanov. V tomto prípade rodinný príslušník, ktorý je občan sponzoruje jeho blízkeho. Víza typu EB vyžadujú od zamestnávateľa, aby sponzoroval imigranta. Spoločnosti môžu využívať tieto víza na prenájom špeciálne vyškolených a vysokokvalifikovaných osôb.
Víza EB-1 sú pre ľudí s "mimoriadnymi schopnosťami" vo svojich oblastiach. Napríklad talentovaný hudobník môže používať EB-1 vízum na vystúpenie v symfónii v Spojených štátoch. Ľudia, ktorí majú vyššie tituly, môžu požiadať o víza EB-2. Profesionáli s bakalárskym diplomom alebo zahraničným ekvivalentom sú vítaní pri podávaní žiadosti o víza typu EB-3. Zatiaľ čo prvé dve úrovne nie vždy vyžadujú pracovnú ponuku, žiadatelia EB-3 budú musieť predložiť dôkaz o ponuke.
Víza EB-4 sú určené pre náboženských pracovníkov a ľudí, ktorí pracujú pre vládu Spojených štátov v inej krajine. Podnikatelia prisťahovalci sú vítaní začať podnikať v Spojených štátoch pod vízom EB-5. Toto označenie spravidla vyžaduje investíciu vo výške najmenej 500 000 USD.
Ako dlho trvá na získanie pracovného víza?
Presne ako dlho môžete čakať na prijatie víza, môže závisieť od mnohých rôznych faktorov, vrátane typu, pre ktorý ste požiadali, presnosti poskytnutých informácií a faktorov, ktoré nemáte pod kontrolou. Vo všeobecnosti platí, že čím viac bude vaše vízum obmedzené, tým kratšie budete čakať.
Napríklad víza, ktoré nie je prisťahovalectvom, môžu prísť do prahu do niekoľkých týždňov od podania žiadosti. Môže to však trvať niekoľko rokov, kým sa dostane zelená karta. Webová stránka USCIS ponúka niekoľko nástrojov, ktoré vám pomôžu vypočítať čas čakania. Najlepšie však je, ak je to možné, dovoliť až 60-dňové obdobie odkladu.
Program bezvízového styku
Spojené štáty majú dohody s 38 krajinami, ktoré umožňujú ľuďom prekračovať hranice bez obáv o získanie víz. V rámci Programu bezvízového styku (Visa Waiver Programme - VWP) môžete vstúpiť do krajiny bez cestovného ruchu alebo obchodných rokovaní bez víz. V rámci tohto programu však nemôžete vykonávať všetky typy podnikania. Je to výlučne pre stretnutia, konferencie a veci takéhoto charakteru - nie zamestnanie.
VWP umožňuje cestujúcim používať svoje pasy na vstup do Spojených štátov. Ak chcete využiť tento program, musíte zabezpečiť účasť vašej domácej krajiny, máte e-Pass a povahu vašej návštevy spĺňa podmienky pre tento program. Ak bude schválené, budete mať 90 dní na pobyt v krajine bez víz.
Ako požiadať o pracovné vízum
Získanie pracovného víza pre Spojené štáty môže byť dlhý a mätúci proces. Je dôležité čo najskôr začať. Prvým krokom je skontrolovať a zistiť, či potrebujete vízum. Ak spĺňate podmienky pre VWP, možno budete môcť preskočiť vízový proces a urýchliť príchod do Spojených štátov.
Ak ste si istí, že potrebujete vízum, ďalším krokom je určiť, ktorý typ bude najlepšie vyhovovať vašim potrebám. Uistite sa, že ste všetky možnosti víza starostlivo preskúmali. Ak máte pracovnú ponuku, môžete sa obrátiť na svojho zamestnávateľa. Ak si stále nie ste istí, môžete skúsiť vízového sprievodcu na webovej stránke Ministerstva zahraničných vecí USA.
Ďalej možno budete musieť nastaviť stretnutie s miestnym veľvyslanectvom alebo konzulátom USA, aby ste začali svoju žiadosť. Každé veľvyslanectvo a konzulát má systém na riešenie žiadostí. Mali by ste však prísť na stretnutie so všetkými príslušnými dokumentmi vrátane vašej identifikácie, poverenia alebo pracovnej ponuky.
Musíte tiež vyplniť formulár DS-160 na webovej stránke Ministerstva zahraničných vecí USA, ktorá slúži ako žiadosť o víza, ktorá nie je prisťahovalectvom. Žiadatelia o prisťahovalecké víza musia vyplniť príslušný formulár pre typ víza, ktoré hľadajú.
Vo všeobecnosti žiadatelia o víza zaplatia aj poplatok. Veľkosť poplatku závisí od typu víza a domovskej krajiny. Okrem toho musia žiadatelia naplánovať a dokončiť rozhovor. Nakoniec budete potrebovať oficiálnu fotografiu pre vaše vízum.
Niektoré z týchto krokov môžu trvať dlhšie, než si predstavujú mnohí. Je dôležité dať si toľko času, ako je to možné pre tento proces.
Ako získať pracovné vízum pre svojich zamestnancov
Ak ste zamestnávateľ, ktorý našiel skvelého zamestnanca z inej krajiny, môžete ju sponzorovať za pracovné vízum. Pomôcť vášmu novému zamestnancovi navigovať v tomto komplikovanom systéme môže byť skvelým spôsobom, ako ukázať, aké vzrušenie máte na palube.
Väčšinu času budete pre svojho zamestnanca používať neimigrantské vízum. Najbežnejšie typy sú L-1, E-2 a H1-B. Môžete však potrebovať iný druh víz pre nového pracovníka. Mali by ste zvážiť prijatie imigračného právnika, ktorý vám pomôže s týmto procesom. Môže vám pomôcť určiť, ktorý typ víza je správny, a zabezpečiť, aby ste svojho zamestnanca odstránili včas.
Niektorí zamestnávatelia môžu chcieť využiť známy Pilotný program zamestnávateľov, ktorý urýchľuje vízový a náborový proces pre niektorých pracovníkov. V rámci tohto programu môžete vy a zamestnanec dokončiť menej papierovania a začať spolupracovať skôr.
Ak chcete požiadať o tento program, zamestnávateľ by mal požiadať s USCIS. Nie všetky podniky sa môžu zúčastniť. Ak však dokážete, že vaša spoločnosť spĺňa požiadavky na kvalifikáciu, môžete si odtiaľto ľahšie zamestnať cudzích štátnych príslušníkov s veľkým talentom.
Ak chcete sponzorovať svojho zamestnanca na trvalý pobyt, môžete tak urobiť. To však bude vyžadovať viac papierovania. Musíte dokázať vláde, že pre túto pozíciu je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a že sponzorovanie niekoho na túto pozíciu nebude negatívne ovplyvňovať občanov USA v pracovnej sile.
Úvahy pre zamestnávateľov
Prijímanie niekoho z inej krajiny môže mať mnoho výhod. Je však dôležité uvedomiť si právne a daňové dôsledky. Zostať nad týmito informáciami môže zabezpečiť, že zostanete nad palubou a udržiavať svojho nového zamestnanca.
Po prvé, je dôležité mať na pamäti, že všetci pracovníci v Spojených štátoch vyžadujú určitú formu autorizácie. Zatiaľ čo môžete byť nadšení, aby ste začali najnovšieho zamestnanca, nemusíte robiť nejakú prácu pred tým, než budete mať príslušnú dokumentáciu. Takéto čakanie môže legálne zakryť vás a vás.
Musíte tiež pamätať na to, že rôzne daňové zákony, než na ktoré ste zvyknutí, sa riadia nerezidentmi. Okrem toho pracovníci, ktorí nie sú prisťahovalci, a noví imigranti pôsobia podľa rôznych daňových zákonov. Nezabudnite sa obrátiť na daňového alebo mzdového odborníka skôr, než začnete platiť váš zahraničný zamestnanec.
