Ministerstvo práce USA nerozlišuje medzi zamestnancami na čiastočný úväzok a zamestnancami na plný úväzok a neposkytuje definíciu zamestnania na čiastočný úväzok. Každý štát môže uzákoniť svoju vlastnú definíciu. V Kalifornii oddelenie výkonu práce vyžaduje, aby zamestnávatelia zaplatili všetkým svojim zamestnancom aspoň štátnu minimálnu mzdu a podľa potreby im poskytli obed a prestávky. Zamestnávatelia musia tiež dodržiavať existujúce štátne a federálne predpisy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Povinné prestávky
Kalifornia vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali svojim zamestnancom platenú dovolenku. Ministerstvo práce nevyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali svojim zamestnancom platenú prestávku, a štáty môžu prijať svoje vlastné zákony o prestávke. Federálna vláda požaduje, aby zamestnávatelia poskytovali neplnoleté alebo platené prestávky neplnoletým osobám a poverujú vyplácaním na diskrečné prestávky nepresahujúce 20 minút. V Kalifornii musia zamestnávatelia poskytnúť všetkým svojim zamestnancom platenú 10-minútovú prestávku na každé štyri odpracované hodiny. Zamestnávatelia nemusia poskytovať svojim zamestnancom platenú prestávku na odpočinok, ak pracujú menej ako 3,5 hodiny.
Povinné prestávky na obed
Zamestnanci v Kalifornii musia svojim zamestnancom poskytnúť najmenej 30 minút na jedenie počas pracovného dňa, ak pracujú najmenej päť hodín. Zamestnávatelia musia poskytnúť svojim zamestnancom možnosť odísť z obeda mimo pracoviska alebo ich musí kompenzovať za prestávky na obed; nemusia svojim zamestnancom umožňovať, aby sa počas prestávok ocitli mimo pracoviska, pretože sú zaplatení za tieto prestávky na odpočinok. Zamestnanci na čiastočný úväzok a zamestnanci na plný pracovný úväzok, ktorí pracujú v noci, musia mať prístup k predajcom horúcich potravín alebo k potravinám. Zamestnávatelia, ktorí vyžadujú, aby ich zamestnanci zostali na mieste, musia im poskytnúť priestory na čistenie rúk.
Požiadavka na minimálnu mzdu
Kalifornia má zákony, ktoré sa vzťahujú na zamestnancov na čiastočný úväzok vyslaných domov počas dňa kvôli nedostatku dostupnej alebo vhodnej práce. Zamestnanci v Kalifornii musia zaplatiť svojich zamestnancov na čiastočný úväzok aspoň na polovicu svojich plánovaných hodín v dňoch, keď ich pošlú domov. Zamestnávatelia musia zaplatiť svojich zamestnancov najmenej za dve hodiny práce, ale vo všeobecnosti ich nemusia platiť za viac ako štyri hodiny práce za čas nepracujúci. Zamestnávatelia, ktorí posielajú svojich zamestnancov domov, aby sa vyhli zraneniam zmierňujúcim počasie alebo pracovným núdzovým situáciám, nemusia platiť svojim zamestnancom za nepracovný čas.
Čiastočná úhrada za hodinu
Zamestnávatelia musia platiť aj svojich zamestnancov na čiastočný úväzok, kedykoľvek musia čakať na prácu v mieste podnikania zamestnávateľa. Zamestnávatelia, ktorí od svojich zamestnancov vyžadujú, aby zostali na mieste v prípade, že existuje nejaká dostupná práca, musia zaplatiť za celý svoj čas. Minimálna hodinová mzda v Kalifornii je 8,00 dolárov, aktuálna od marca 2011. Všetci zamestnanci musia dostať aspoň minimálnu mzdu za hodinu.
dôležité informácie
Keďže zákony o zamestnanosti sa často menia, nepoužívajte tieto informácie ako náhradu za právne poradenstvo. Požiadať o radu prostredníctvom právneho zástupcu, ktorý má licenciu na výkon práva vo vašej jurisdikcii.
