Keď ste uchádzač o zamestnanie, budete pravdepodobne prejsť pohovormi - jedným alebo viacerými rozhovormi s manažérom alebo vedúcim tímom spoločnosti v závislosti od úrovne pozície, ktorú hľadáte. V mnohých prípadoch môžete byť vypočúvaný samotným výkonným riaditeľom spoločnosti. Okrem otázok, ktoré položil generálny riaditeľ, môžete byť pozvaní, aby ste sa od generálneho riaditeľa pýtali niektoré z vašich vlastných otázok. Niektorí kariéroví tréneri tvrdia, že otázky, ktoré kandidát požaduje počas rozhovoru, sú rovnako dôležité ako odpovede kandidátov na otázky, ktoré kladie budúci zamestnávateľ. Využite túto príležitosť, aby ste preukázali svoje vedomosti a zvedavosť o spoločnosti, odvetví a názoru CEO na vás.
Čo ma chcete splniť v tejto pozícii?
Táto otázka ukazuje generálnemu riaditeľovi, že predtým, než spoločnosť dokončí svoje rozhodnutie o prijatí do zamestnania, premýšľate nad tým, čo dokážete v tejto úlohe. Okrem odpovede generálneho riaditeľa pridajte to, čo dúfate, že dosiahnete, na základe toho, čo už spoločnosť viete. Táto výmena s generálnym riaditeľom dokazuje, že ste zvedaví o organizácii spoločnosti. Keď odpovie výkonný riaditeľ, uveďte konkrétne dôvody, prečo ste vysoko kvalifikovaní na splnenie týchto požiadaviek, napríklad predchádzajúce pracovné skúsenosti a kvalifikácie, akademické poverenia a vlastný súbor profesionálnych a osobných cieľov.
Ako vidíte zmenu tejto spoločnosti?
Mali by ste sa tiež pokúsiť ukázať, že ste nielen pozícia, ale spoločnosť ako celok a budúcnosť spoločnosti. To naznačuje, že máte záujem o dlhodobý pobyt v spoločnosti a že ste tímový hráč. Odpoveď generálneho riaditeľa by vám mala poskytnúť lepšiu predstavu o tom, akú spoločnosť, o ktorej uvažujete, že sa pripojíte - ten, ktorý je stabilný a stály alebo dynamický a dobrodružný.
V akom smere je priemysel v pohybe?
Okrem otázok o spoločnosti požiadajte generálneho riaditeľa o otázky o možných zmenách alebo posunoch v odvetví. To dokazuje, že venujete pozornosť väčšiemu obrazu a že ste schopní situovať spoločnosť v širšom kontexte. Ak môžete vykonávať výskum v oblasti priemyslu a kde je spoločnosť umiestnená vo svojom odvetví, vaše otázky môžu viesť k výmene názorov s generálnym riaditeľom, ktorý vám umožní predviesť vaše znalosti odvetvia.
Aké rezervácie máte o tom, ako ma prijímať za túto pozíciu?
Táto otázka nielenže ukazuje, že sa nebojíte dostávať kritiku, ale umožňuje vám priamo adresovať akékoľvek otázky, ktoré má generálny riaditeľ ohľadom vášho zamestnávania. Ak má generálny riaditeľ nejaké mylné predstavy o vás, máte možnosť objasniť ho osobne. Alebo ak generálny riaditeľ poukazuje na určitú slabosť vo vašom pozadí, môžete vymenovať spôsoby, ktorými vaša ďalšia kvalifikácia prevažuje nad touto nevýhodou.
