Politika propagácie zamestnancov ukazuje, ako organizácia vidí kariérny rast svojich zamestnancov. Obsahuje pokyny na riadenie procesu presunu zamestnancov na vyššie pozície. Táto politika je zvyčajne súčasťou príručky ľudských zdrojov.
účel
Pravidlá propagácie znamenajú záväzok manažmentu uznať a odmeniť vynikajúcu výkonnosť. Motivuje zamestnancov, aby sa usilovali o možnosti rozvoja v rámci organizácie. Prispieva tiež k spokojnosti a udržaniu zamestnancov.
Vlastnosti
Politika načrtáva proces skríningu a kritériá pre interné aplikácie. Požiadavky na propagáciu zahŕňajú nielen základné kvalifikácie, ale aj dobrú prácu a úspech v súčasnej pozícii zamestnanca. Kolektívna zmluva môže obsahovať ustanovenie, ktoré zohľadňuje senioritu pri povýšení.
dôležité informácie
Politika propagácie musí poskytovať spravodlivé a rovnaké šance všetkým kvalifikovaným zamestnancom. Musí objasniť koordináciu medzi jednotlivými oddeleniami, najmä ak propagácia zahŕňa presun z jedného oddelenia do druhého. Musí tiež definovať zodpovednosť manažéra prijímania pracovných miest a oddelenia ľudských zdrojov.
