Zákon o splátkových platbách bol vytvorený na náhradu zamestnancov federálnej vlády, ktorí neboli dostatočne odškodnení v dôsledku neoprávneného konania. Cieľom tohto federálneho zákona je obnoviť zamestnanca na rovnakú pozíciu, v akej by sa nachádzal, keby nedošlo k neoprávnenému konaniu vlády.
Neoprávnené konanie zamestnávateľa
Ustanovenie o zálohovej platbe sa uplatňuje vtedy, keď je vláda voči zamestnancovi zaviazaná neoprávnená alebo neodôvodnená akcia. Keď federálny zamestnávateľ nedodržiava zákon, nariadenie alebo podmienky dohody o kolektívnom vyjednávaní, predstavuje to neoprávnené konanie. Zamestnanec je oprávnený získať náhradu škody, ak vznikli škody v dôsledku správania vlády alebo jeho nečinnosti v súlade so zákonmi a politikami na pracovisku.
Kritériá pre priznanie náhrady škody
Tri faktické zistenia musí zamestnanec preukázať skôr, ako mu môžu byť udelené náhrady škody. Musí preukázať, že bol podriadený neoprávnenému konaniu vládneho personálu. V dôsledku tejto žaloby zamestnanec nedostal mzdu, ktorú získala počas obdobia, ktoré sa týkalo závažného konania. Ak by sa štátni zamestnanci správali takým spôsobom, zamestnanec by dostal peňažnú náhradu, na ktorú mala nárok.
Určenie peňažnej kompenzácie
Peňažná kompenzácia môže byť znížená, ak zamestnanec zarobil príjmy z externého zamestnania v čase, keď došlo k neodôvodnenému konaniu. Vláda môže byť tiež zodpovedná za poplatky za právne zastúpenie zamestnanca, ak si najme právne zastúpenie.
Štatút obmedzení
Štatút obmedzení pre nárok na spätnú platbu voči federálnej vláde je dva roky. Môže sa predĺžiť na tri roky, ak sa preukáže, že vládne neoprávnené konanie je úmyselné - vládny personál konal so zámerom poškodiť zamestnanca. Musí sa objasniť faktické zistenia, že federálna vláda konala tak, že prejavila úmyselné nedodržiavanie zákonov a nariadení.
