Vedúci pracovníci a odborníci majú rôzne zameranie zručností a schopností. Supervízor má všeobecné riadiace a administratívne zručnosti. Školitelia využívajú tieto zručnosti na riadenie a kontrolu oddelenia, zatiaľ čo špecialisti zameriavajú svoje schopnosti predovšetkým na jeden aspekt celkového riadenia ľudských zdrojov. Rozdiely medzi špecialistom a školiteľom môžu byť hlboké z hľadiska kontroly a zodpovednosti.
HR Supervisor
Samotný termín dohľadu znamená dohľad. Dozorný orgán je zodpovedný za dohľad nad činnosťou a prácou špecialistu. Sleduje celkovú činnosť špecialistov a zabezpečuje, že sa stretávajú s cieľmi oddelenia. Školitelia majú často 5-10 rokov všeobecných vedomostí a schopností. Osoby vykonávajúce dozor nad ľudskými zdrojmi využívajú svoje všeobecné vedomosti pre oddelenie správy.
HR špecialista
Špecialista na ľudské zdroje je silný v jednej oblasti riadenia ľudských zdrojov, ale nie je nevyhnutne zručný v iných oblastiach. Napríklad, on alebo ona môže rozumieť administratíve FMLA, ale nemá zmysluplné pochopenie kompenzácie pracovníkov alebo mzdy. Ich obmedzené zameranie umožňuje väčšiu hĺbku a účinnosť konkrétnej funkcie, ktorú fungujú. Špecialisti môžu mať skúsenosti od niekoľkých rokov až po viac ako desať rokov v závislosti od ich funkcie.
Kontrola a zodpovednosť
Ľudskí dohliadatelia majú kontrolu nad personálnym oddelením alebo viacerými funkciami v rámci tohto oddelenia, zatiaľ čo personál HR pracuje na určitej funkcii. Vedúci útvaru ľudských zdrojov má schopnosť riadiť, ako pracuje procesy a čo sa stane s touto prácou, keď je dokončená. Tieto informácie syntetizujú tak, aby sa dosiahli celkové úpravy organizačného cieľa. Špecialista je oveľa pravdepodobnejšie, že spracuje konkrétne informácie a obmedzí úsudky o týchto informáciách.
Druhy špecialistov
Existuje množstvo rôznych špecialistov, ktorí zodpovedajú hlavným funkciám HRM. Napríklad človek by mohol byť špecialistom na administráciu FMLA, dávky, odškodnenie, odškodnenie pracovníkov, pracovné vzťahy, dodržiavanie EEO, školenie alebo ADA. Každá z týchto funkcií je prítomná v mnohých organizáciách a pod bdelým dohľadom nadriadeného.
