Sprievodný list je často prvým dojmom, ktorý urobíte pri prijímaní manažéra. Znenie použité v tomto liste je dôležité pri prenose vašich kvalifikácií, preukázanie vašej profesionality a získanie manažéra, ktorý sa zaujíma o poskytnutie rozhovoru. Urobte si čas, aby ste skontrolovali znenie na sprievodnom liste, aby ste sa uistili, že predstavuje váš profesionálny obrázok pre váš životopis.
Buďte profesionálni
Aj keď poznáte manažéra prijímania osobne, vždy by ste mali v sprievodnom liste udržiavať odborný jazyk. Váš životopis a sprievodný list budú prechádzať okolo spoločnosti, ako proces rozhovoru pokračuje. Mať nepodnecený jazyk v sprievodnom liste by mohol ublížiť vaše šance v určitom okamihu procesu. Vyhýbajte sa slangovým podmienkam, adresujte manažérovi prijímanie menom jej krstné meno, obscénnosti a vnútorné príbehy alebo vtipy. Predstavte sa profesionálnym spôsobom a používajte profesionálny jazyk.
Skontrolujte chyby
Napísanie sprievodného listu nie je pretekom. Vezmite si čas na preskúmanie vášho listu, aby ste našli akékoľvek chyby v gramatike alebo pravopisu. Chcete, aby váš prvý dojem s manažérom prenájmov bol profesionálom a túžbou urobiť si prácu čo najpodrobnejšie. Venovanie času na opravu chýb v sprievodnom liste ukazuje, že venovanie dobrej práci.
stručnosť
Sprievodný list by mal byť priamy. Odstráňte akékoľvek vedľajšie výrazy alebo frázy, ktoré vám nepomáhajú pri vytváraní vášho bodu. Urobte svoje body stručné, ale vysoko informatívne. Nenechajte nútiť manažéra prijímania, aby musel po celom vašom mojej pošte hľadať dôležité informácie. Vyzdvihnite dôležité časti svojho listu vylúčením akýchkoľvek nepotrebných informácií.
Prispôsobte to
Uveďte svoj počiatočný list podľa vlastného uváženia manažérovi prijímania a spoločnosti, ktorú posielate, ako je to možné. Zavolajte spoločnosti a zistite meno manažéra prenájmu; uveďte jeho priezvisko ako súčasť vášho pozdravu. V celom liste sa obráťte na spoločnosť priamo pod jej názvom a uveďte niektorý priemyselný žargón, ktorý sa vzťahuje na danú pozíciu. Nechajte vedúceho zamestnania vedieť, že ste vykonali svoj výskum a ste oboznámení s pozíciou, o ktorú žiadate.
