Etika určuje rozdiel medzi správnym a zlým. Zákony sú pravidlá, ktoré sa musia dodržiavať, dobrovoľne aj nedobrovoľne, zatiaľ čo etika je dobrovoľná. Vedenie etického správania je viac ako dodržiavanie zákona - očakáva, že vaše práva budú dodržané a zachováte práva ostatných prostredníctvom etických povinností.
práva
Právo je očakávaním o niečom, čo si zaslúžite, alebo o spôsobe konania, ktorý je opodstatnený právnym alebo morálnym základom. Ľudia majú všetky druhy práv vrátane právnych, morálnych, duchovných, prirodzených a základných práv. Medzi príklady práv patrí právo na vzdelanie poskytované spoločnosťou alebo právo nosiť zbrane. Etické správanie musí rozpoznať a rešpektovať rad práv, ktoré patria každej osobe, zvieraťu alebo spoločnosti.
povinnosti
Povinnosti sú priamym dôsledkom prijímania práv. Každá osoba má povinnosť dodržiavať alebo rešpektovať práva inej osoby, rovnako ako má povinnosť dodržiavať vaše práva. Akonáhle človek akceptuje právo, alebo je povedané ako v zákonných právach, musí toto právo presadzovať pre seba aj pre iných. Napríklad máte právo na slobodu prejavu, ale aj všetci okolo vás. Aj keď niekto hovorí niečo, s čím nesúhlasíte, máte povinnosť rešpektovať jeho právo povedať to. Máte povinnosť rešpektovať a občas chrániť práva ostatných.
konflikt
Niekedy existujú nezamýšľané dôsledky, keď je povinnosť zachovávať práva niekoho iného v rozpore s vašimi vlastnými právami. Etické konflikty je potrebné vidieť pri pohľade na konečné výsledky akejkoľvek akcie a na to, ako ovplyvňujú slobodu alebo práva iných. Jedným z príkladov konfliktných práv je vstup do súkromných klubov. Hoci máme slobodu združovania, naše zákony bránia diskriminácii. Buď porušujú práva klubu alebo porušujú práva jednotlivca tým, že sa nemôžu pripojiť. Musia sa identifikovať a vážiť sociálne alebo osobné náklady; práva nemôžu byť jediným faktorom pri výbere etiky.
Korporátna zodpovednosť
Korporácie majú právo hľadať si zisk. Zamestnanci sú povinní robiť všetko, čo si prenajali, aby podporili ziskovosť. Spoločnosť nemôže porušovať práva svojich zamestnancov alebo spoločnosti len preto, aby sa snažili získať zisk. Napríklad spoločnosť nemôže zaplatiť zamestnancom menej ako minimálnu mzdu alebo ich nechať pracovať v nebezpečných hodinách na zvýšenie ziskov. Spoločnosti sa nemôžu uchýliť k nemorálnemu správaniu, ako je podplácanie, nekvalitná kvalita alebo falošná reklama, čo môže porušovať práva iných spoločností, zainteresovaných strán, jednotlivcov alebo spoločnosti.
