Umiestnenie v domácnosti môže zahŕňať širokú škálu povinností - od usporiadania šatní až po práčovňu pre šesťčlennú rodinu - niektoré, pre ktoré nemusíte dostávať dodatočnú náhradu. Počas účasti na rozhovore s zamestnávateľom môžete očakávať, že sa vás bude opýtať o vašom pozadí a predchádzajúcich skúsenostiach v domácnosti. Napriek tomu musíte tiež vedieť, čo ste ochotní urobiť ako hospodyňu a koľko kompenzácie očakávate. Okrem toho pripravte otázky, ktoré máte o všeobecnom prostredí čistenia, požadovanej úrovni záväzku a možných prekážkach alebo nebezpečenstvách, aby ste mohli určiť konkrétne očakávania zamestnávateľa pre danú prácu.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Referenčné listy
-
Odkazové kontaktné informácie
-
papier
-
pero
-
Priečinok alebo prenosný počítač
Vytvorte kópie všetkých referenčných listov, ktoré máte od ľudí, ktorí vás zamestnávali ako hospodyňu. Zostavte zoznam referenčných mien a kontaktných informácií. Vyberte referencie, ktoré dokážu potvrdiť Vašu spoľahlivosť a profesionalitu ako hospodynia a zaručiť vašu dobrú povahu pri práci vo svojich domovoch. Plánujte, aby ste kópie listov a zoznam referencií s vami zorganizovali na pohovore s potenciálnym zamestnávateľom.
Pripravte odpovede na otázky, ktoré môže zamestnávateľ počas pohovoru požiadať, aby ste im mohli odpovedať rýchlo a s istotou. Zapíšte odpovede na otázky, ako napríklad "Prečo si myslíte, že ste vhodný pre túto konkrétnu domácu pozíciu?" Preskúmajte opis úlohy domácnosti, ak sa objaví v reklame a zodpovedá vašim zručnostiam potrebným potrebám - ako je organizovanie, hlboké čistenie alebo ťažké zdvíhanie. Vybavte svoju odpoveď na základe toho, čo môžete ponúknuť v ceste do domácnosti v porovnaní s tým, čo zamestnávateľ chce. Ďalšie otázky, ktoré môže zamestnávateľ požiadať, sa môžu zaoberať povinnosťami, ktoré neponúkate - napríklad čistenie okien - alebo ak poskytnete niektoré alebo všetky čistiace potreby. Zamestnávateľ sa môže tiež pýtať, koľko si účtujete za svoje služby a ako cítite, že pracujete samostatne alebo ako súčasť tímu. Môže sa vás tiež spýtať, ako dlho zvyčajne potrebujete vyčistiť určité množstvo miestností.
Pripravte si vlastné písomné otázky, aby ste sa spýtali zamestnávateľa, napríklad koľko štvorcových stôp budete za domácnosť zodpovedať. To vám pomôže pochopiť očakávania zamestnávateľa. Zapíšte sa a opýtajte sa, či má zamestnávateľ domáce zvieratá, aký druh a koľko. Opýtajte sa, či nejaký z domácich zvierat nie je skusený alebo je inak nebezpečný. Tento typ informácií je dôležitý nielen v prípade, že máte alergie na zvieratá alebo fóbie, ale tiež určiť, či sú vlasy z domácich zvierat a súvisiace pokrmy súčasťou vašich čistiacich povinností. Opýtajte sa, koľko miestností potrebuje čistenie a akú úroveň čistenia si želá. Napríklad, budete bežne prašať, vysávať a narovnávať len, alebo budete tiež musieť drhnúť a leštiť. Spýtajte sa, či pri čistení budú prítomné krehké, cenné alebo ťažké predmety. Zistite, koľko ľudí žije v domácnosti a akú úroveň neporiadku alebo neporiadok, ktoré zvyčajne vytvárajú. Opýtajte sa na plán čistenia, aby ste určili, aké povinnosti budete robiť a kedy počas týždňa. Spýtajte sa na akékoľvek mimoriadne povinnosti mimo hospodárenia, ktoré môže vyžadovať ako súčasť pozície.
Zozbierajte všetky informácie, ako sú referenčné listy, referenčné zoznamy, odpovede na otázky a otázky pre zamestnávateľa do priečinka alebo notebooku, ktorý sa s tebou vezme na pohovor. Potom môžete počas rozhovorov odkázať na informácie alebo vytvárať poznámky, aby ste odstránili zmätok.
Tipy
-
Buďte pripravení hovoriť o svojom pozadí a pracovných skúsenostiach.
Vysvetlite, ak si účtujete za určité povinnosti. Napríklad, ak účtujete extra na šampónovanie kobercov alebo umývanie okien, nech vie zamestnávateľ, že tieto úlohy sú mimo vašej bežnej rutiny, ale ste ochotní ich urobiť za príplatok. Zoznámte sa so sumou, ktorú budete účtovať vopred a informujte zamestnávateľa.
Nechajte zamestnávateľ vedieť, aký typ čistiacich prostriedkov a spotrebného materiálu, ktoré chcete použiť, a vysvetlite prečo. Napríklad, ak dávate prednosť drahšej značke mopu než to, čo zamestnávateľ poskytuje, vysvetlite, že ste zistili, že mop, ktorý chcete používať, je účinnejší a zanecháva menej pozostatkov.
Výstraha
Majte na pamäti, že zamestnávateľ môže požiadať o povolenie skontrolovať vaše pozadie pred tým, než vám ponúkne pozíciu.
Zamyslite sa nad platnou pozíciou pred prijatím, pretože to môže byť vo vašej nevýhode. Hodinová mzda vám nahradí celý odpracovaný čas. V zamestnaní môžete pracovať 30 alebo 50 hodín a stále dostávať rovnakú výšku mzdy.
