Na základe predpokladu, že najlepším prediktorom budúceho správania je minulé správanie, sa rozhovory o správaní zameriavajú na zistenie schopnosti a schopností kandidáta tým, že kladú otázky o svojich predchádzajúcich skúsenostiach. Ideálna odpoveď na rozhovorovú otázku založenú na správaní poukazuje na to, ako žiadateľ úspešne preukázal požadované zručnosti a schopnosti v predchádzajúcej pozícii alebo skúsenosti. Je ťažké vyrobiť odpovede na otázky týkajúce sa správania - prinajmenšom nie presvedčivo - a to je ďalší dôvod, prečo je behaviorálny rozhovor obľúbený u zamestnávateľov. Pevná príprava je potrebná na dosiahnutie najlepšieho výkonu v rozhovore o správaní.
Prečítajte si oznámenie o voľných pracovných miestach a popis pracovných pozícií. Určite kľúčové zručnosti, schopnosti a kvalifikácie potrebné pre túto úlohu. Vytvorte zoznam všetkých kľúčových kompetencií.
Spomeňte si na pracovné skúsenosti, úspechy a úspechy. Navrhnite zoznam udalostí a situácií, ktoré zvýrazňujú kritické schopnosti alebo zručnosti, ktoré vlastníte.
Zhodte každú udalosť s jednou alebo viacerými kľúčovými kompetenciami úlohy. Niektoré úspechy sa samozrejme pripisujú viacerým kompetenciám. Napríklad dokončenie komplexného projektu s viacerými etapami môže ukazovať prioritizáciu, organizáciu, tímovú prácu, multitasking a splnenie termínov.
Znížte svoje odpovede až na kľúčové body, ktoré potrebujete na vyjadrenie. Identifikujte aspekty príbehu, ktoré dokazujú vaše schopnosti a zamerať sa na ich vysvetlenie stručným a koherentným spôsobom. Preskočte jemnejšie detaily a pokúste sa ponechať príbeh na niečo viac ako minútu alebo dve.
Vykonajte svoje odpovede na správanie s priateľom alebo dôveryhodným kolegom. Vyskúšajte svoje príbehy, kým nebudete spokojný so zapamätaním si každého detailu a ako pretína kľúčové zručnosti požadované od ideálneho kandidáta. Prax prepočítava príbeh s cieľom preukázať každú z rôznych kompetencií.
Tipy
-
Príprava na rozhovor o správaní vás pripravuje aj na iné typy otázok v rozhovore a môžete úspešne používať odpovede na správanie, aj keď samotná otázka nebola charakteru správania.
Výstraha
Nepreťažujte; nechcete vyzerať nútene alebo neúspešne.
