Ako hrať Hry na ocenenie zamestnancov. Jedným z najlepších spôsobov, ako uchovať svojich zamestnancov, je zlepšiť morálku a prinútiť ľudí, aby prišli do práce.Vaši zamestnanci budú pracovať ťažšie a lepšie, ak sa budú cítiť dobre a ak bude ich morálka vysoká. A skvelý spôsob, ako umožniť svojim zamestnancom vedieť, koľko ich oceníte, je prostredníctvom hier zamestnancov.
Rozhodnite sa, kedy chcete mať hry. Niektoré firmy budú pred dlhými stretnutiami robiť jednoduché hry ako prelomovače ľadu. Iní zamestnávatelia to urobia jednoducho ako morálne booster v piatok popoludní.
Vyskúšajte trivia hry. Ak nechcete vytvoriť vlastné hry, zakúpte si hru trivia ako "Scene It" alebo použite webové stránky ako "FunTrivia". Môžete dokonca mať ľudí v jednom oddelení, aby si otázky a výzvu iného oddelenia.
Nastavte športové hry kancelárskymi zariadeniami. Niektoré zábavné hry zahŕňajú fúkanie gule z papiera cez stoly s konzervovaným vzduchom alebo lietajúcimi papierovými lietadlami do cieľov alebo odpadkových nádob.
Zahrajte si hru. Rozdeľte svoju kanceláriu do skupín alebo pozdĺž oddelení. Choďte do stredu miestnosti a začnite sa pýtať na objekty, ktoré ľudia majú na nich, ako sú rúž, CD, mince alebo pásy. Ktorákoľvek skupina dostane položku k vám najrýchlejšie dostane bod.
Majú lov lovca. Rozdeľte svoju kanceláriu do skupín alebo pozdĺž oddelení. Dajte im zoznam objektov, ktoré musia nájsť alebo si fotiť. Ktorákoľvek skupina dostane späť prvé víťazstvo.
Vyhrajte ceny víťazom hier. Ceny môžu byť jednoduché darčekové certifikáty na päť dolárov na kávové miesta alebo malé certifikáty, ktoré účastníci môžu visieť v kabíne. Ak chcete vyššiu cenu, zvážte možnosť ponúknuť hodinu práce s platom.
Tipy
-
Majte svoje PG hry hodnotené. Ak hráte hru na hru, nepýtajte sa na podprsenky, kondómy alebo spodné prádlo.
