Zamestnávatelia nastavili mzdové plány rôznymi spôsobmi. Jedným z najbežnejších je dvojtýždňový rozvrh. Každý zamestnanec dostane výplatu za dve týždne platu v čase v 14-dňovom cykle. Keď sa vypočíta dvojtýždňová mzda, vykoná sa v dvoch fázach. Po prvé, hrubé mzdy (výnosy) každého zamestnanca sú celkom a potom sa vypočítajú a odpočítavajú dane z miezd, aby sa určila skutočná mzda.
Hrubej mzdy
Podľa federálneho práva zamestnanci, ktorí pracujú viac ako 40 hodín v jednom týždni, musia dostať vyššiu sadzbu nadčas. Z toho vyplýva, že hrubé mzdy každého týždňa sa musia vypočítať oddelene a potom sa musia pripočítať. Dane sa môžu vypočítať z celku, takže táto časť procesu sa robí iba raz. Prvým krokom je vynásobenie hodinovej mzdy zamestnanca počtom odpracovaných hodín až 40 hodín. V niektorých prípadoch je skutočná mzda zamestnanca vyššia ako základná sadzba. Napríklad nemocnica musí pracovať 24 hodín denne a niekedy zamestnancom pracujúcim v nočnom smere platí "diferenciálny posun", ktorý sa pripočíta k ich základnej mzde. Mzdy za ľubovoľné hodiny nad 40 sú vypočítané pomocou 1,5-násobku mzdovej sadzby, a to sa pridáva k pravidelným zárobkom zamestnanca.
dôležité informácie
Časť odmeny zamestnanca môže byť odvodená z iných zdrojov ako je hodinová mzda. Patria sem provízie a niektoré druhy výkonnostných bonusov. Tieto čiastky sa pripočítavajú k hodinovým zárobkom zamestnanca. Tipy patria do špeciálnej kategórie, pretože zamestnávatelia môžu získať úver proti prijatým tipom. Špičkový kredit je percento minimálnej hodinovej mzdy vynásobenej odpracovanými hodinami (vrátane nadčasov). Odčítajte kredit z celkového počtu hodinových miezd a potom pridajte celkové tipy, aby ste našli hrubé mzdy za výpočtové dane. Po zdanení sú vypočítané tipy, ktoré sa odpočítajú od čistých platieb, aby sa našla suma, ktorú zamestnávateľ platí.
Spolková daň z príjmov
Ak chcete nájsť čistú mzdu zamestnanca, musíte vypočítať a odpočítať dane zo mzdy. Pokiaľ ide o federálnu daň, najprv vynásobte zrážkové príplatky požadované zamestnancom vo formulári W-4 súčasnou hodnotou za jeden príspevok. Odpočítajte túto sumu z hrubých miezd, aby ste zistili zdaniteľný príjem. Použite dvojtýždňové daňové tabuľky v IRS publikácii 15, obežník E, aby ste vyčíslili federálnu daň z príjmov (pozri odkazy nižšie). Napríklad, ak má jeden zamestnanec s jedným zrážkovým príspevkom 500 hrubých miezd, odpočítava 140,38 dolárov (2009 biweekly zrážkový príspevok) od 500 dolárov za zdaniteľný príjem vo výške 359,62 dolárov. V tomto príklade nie sú prvé 102 dolárov zdaniteľných príjmov zdanené a zvyšok (257,62 dolárov) je zdanený na 10 percent (sadzba 2009) za daň vo výške 25,76 dolárov.
Ostatné dane
Od roku 2009 bola dane zo sociálneho zabezpečenia 6,20% hrubých miezd až do ročného stropu výnosov podliehajúcich tejto dani (za rok 2009 bol limit 106,800 USD). Daň z Medicare je 1,45% hrubých miezd bez obmedzenia. Upozorňujeme, že kongres môže zmeniť sadzbu dane, aj keď sa to zriedka vyskytuje. Väčšina štátov a niektorých obcí tiež vyberá dane z príjmov. Každý má vlastnú metódu výpočtu dane, takže by ste sa mali poradiť so svojím štátnym / miestnym oddelením pre príjmy alebo zdanenie.
úpravy
Posledným krokom pri výpočte dvojtýždňovej mzdy je odčítanie daní, ktoré sa majú zrážať z hrubej mzdy. Táto čiastka je dvojtýždňová mzda, ale pred niekoľkými výdavkami bude musieť byť upravená pre niektorých zamestnancov z rôznych dôvodov. Ak zamestnanec prispieva na penzijný plán alebo platí za zdravotné poistenie, tieto sumy musia byť odpočítané. Niektorí zamestnávatelia pripočítajú aj náhradu za výdavky na podnikanie s čistou mzdou. Ak ide o politiku, malo by sa to urobiť na samom konci mzdového procesu po výpočte všetkých miezd a daní.
