Mätúce profesionálne zhrnutie s profilom môže skončiť stoja uchádzačom o zamestnanie, ktorý hľadal pohovor. Profesionálny prehľad a profil životopisu sú dva veľmi odlišné spôsoby prezentácie tých istých informácií. Zamestnanec sa však zameriava na prípravu odborného súhrnu na prezentáciu svojej kvalifikácie a záujmu o náborového pracovníka. Profil nie je pravdepodobne súčasťou vyhľadávania práce, pretože obsahuje menej podrobností o skutočnej pracovnej skúsenosti a viac osobných informácií, ktoré by mohli byť užitočné, napríklad pri zavádzaní hlavného rečníka.
Kariérny cieľ
Mnoho životopisov začína s kariérnym cieľom. V skutočnosti môže byť profesionálny zhrnutie pokračovať s väčšou pravdepodobnosťou obsahom cieľa, ako by sa obnovil profil. Účelom opätovného zhrnutia odborného prehľadu je všeobecne umiestniť uchádzača o zamestnanie na ďalší krok na ceste k cieľu jeho kariéry. Obnovenie profilu nemusí byť špeciálne navrhnuté tak, aby pritiahlo pozornosť personálu, ktorý hľadá kvalifikovaných žiadateľov. Profil skôr označuje dosiahnuté výsledky a vyhlásenie niekoho na vrchole svojej kariéry.
Pracovné skúsenosti
Hoci profesionálne zhrnutie a profil môžu obsahovať históriu kariéry, profesijné zhrnutie sa skonštruuje s prihliadnutím na prijímateľa. Uchádzač o zamestnanie obsahuje odborné zhrnutie, ktoré opisuje jeho predchádzajúcu pracovnú históriu, aby dokázal, prečo sa kvalifikoval na pozíciu. Naopak, profil stručne uvádza názvy alebo pozície, ktoré môžu slúžiť ako úvod do prestížnych úloh obsadených osôb.
Osobné informácie
Obnovte kritikov dôrazne odporučí, aby osobné údaje na odbornom zhrnutí neboli zahrnuté. S výnimkou základných kontaktných informácií, pracovnej histórie a skúseností uchádzači o zamestnanie, ktorí obsahujú odborné zhrnutie o svojich životopisoch, by mali zostať relatívne anonymný pre nábor pracovníkov - to znamená, že by nemali obsahovať informácie, ktoré by mohli byť použité na nespravodlivé posúdenie, či sú kvalifikovaný na základe faktorov, ktoré nesúvisia s danou úlohou. Profil - predovšetkým výkonný riaditeľ - môže naznačovať rodinný stav výkonného riaditeľa, miesta, kde žije, a dokonca aj jej mená a vekové deti. Zámerom profilu je poskytnúť snímku o živote človeka, nie presvedčiť prijímateľa, aby požiadal o rozhovor.
vzdelanie
Akademické poverenia a vzdelanie sú súčasťou odborného zhrnutia, ako aj profilu. Profesionálny zhrnutie však zvyčajne poskytuje viac informácií o vzdelávaní uchádzača o zamestnanie, pretože súvisí s pozíciou, ktorú chce. Napríklad, niekto, kto je novým pracovníkom, môže zahŕňať skutočnú prácu alebo osvedčenia, ktoré naznačujú, že je životaschopným kandidátom. Profil na druhej strane môže jednoducho uviesť: "John Smith získal titul doktorandského štúdia z ekonomickej univerzity v Kalifornii v Santa Cruz."
Občianska účasť
Uchádzači o zamestnanie sú často varovaní pred poskytovaním informácií o účasti komunity a účasti občanov, ktorá poukazuje na politickú príslušnosť alebo navrhuje podporu skupín, ktoré vylúčia členov na základe rasy, národného pôvodu, pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Preto odborné zhrnutie môže obsahovať iba zoznam profesijných združení, ku ktorým patrí uchádzač o zamestnanie, ako napríklad Americká advokátska komora alebo Americká lekárska asociácia. Profil môže zahŕňať afilácie s organizáciami, ktoré označujú politickú príslušnosť, napríklad konzervatívne alebo liberálne think-tanky a charitatívne nadácie.
