Ako spravovať etiku na pracovisku. Využitie správnej etiky na každom pracovisku je pre úspech spoločnosti nevyhnutné. Bohužiaľ, spoločnosti zlyhávajú a ľudia niekedy dokonca idú do väzenia kvôli neetickým rozhodnutiam prijatým v práci. Ak chcete spravovať etiku na pracovisku, postupujte podľa týchto krokov.
Oboznámte spoločnosti s etickými politikami jasne s zamestnancami. Odovzdávanie kancelárií a distribúcia zamestnancom je skvelé, ale mali by ste mať pravidelné stretnutia, v ktorých všetci trávia nejaký čas diskutovaním o etike. Požiadajte ľudí, aby hovorili o príkladoch rôznych etických rozhodnutí. Prečítajte si pravidlá a ich dôvody. Uistite sa, že spoločnosť nebude tolerovať neetické správanie a načrtne dôsledky pre ne.
Uľahčite zamestnancom hľadanie poradenstva, keď potrebujú pomoc pri rozhodovaní. Zamestnanci nemusia byť vždy istí, čo je etické riešenie. Preto je zodpovednosťou spoločnosti poskytnúť zdroje, ktoré potrebujú na prijatie správneho rozhodnutia. Niekto by mal byť vždy k dispozícii, s ktorými môžu zamestnanci diskutovať o týchto problémoch.
Vytvorte atmosféru, v ktorej zamestnanci môžu dôverovať svojim nadriadeným a vedia, že môžu hlásiť porušovateľom etických zásad. Orgány dohľadu by mali udržiavať zamestnancov, ktorí hlásia anonymných porušovateľov, a nemali by im ukladať pokutu. Zamestnanci by však nemali mať pocit, že je ich povinnosťou hlásiť porušenia.
Ísť príkladom. Dozorcovia nemôžu očakávať, že ich zamestnanci budú rešpektovať, ak nedodržia pravidlá, ktoré stanovili. Model rozhodovania, ktorý zahŕňa etické hodnoty, ktoré spoločnosť zahŕňa. Zamestnanci budú rešpektovať svojich nadriadených a pravdepodobne budú nasledovať ich príklad.
