Vo všetkých odvetviach podnikania je práca v rámci tímu s vašimi kolegami často nevyhnutná na to, aby ste pracovali efektívne a dobre. Tímová práca môže zvýšiť produktivitu a motiváciu, ako aj radosť kolegov pri práci. Spoluprácou a zohľadnením názorov ostatných môže skupina efektívnejšie dosiahnuť svoje ciele a následne prispieť k celkovým cieľom a cieľom spoločnosti.
Nejasné ciele
Je dobré povedať, že tím môže dobre spolupracovať, ale ak jeho členovia nie sú istí, aké sú ich ciele alebo ciele v prvom rade, tímová práca je v podstate neštartujúca. Ciele skupiny by sa mali stanoviť jasne a stručne. V ideálnom prípade by úspech týchto cieľov mal byť ľahko merateľný a stanovený v určitej dobe.
demotivácia
Tím môže stratiť motiváciu z mnohých dôvodov. Ak členovia v nedávnom časovom období dosahujú zlé výsledky, je spoločné, aby tím urobil "nemožno" a ztratil odhodlanie a vieru v tím. Podobne, ak je úloha obzvlášť náročná, môže sa prejaviť frustrácia, ktorá spôsobí, že váš tím stratil motiváciu. Ak je to tak, motivačné rozprávanie a trochu pripomenutie silných stránok tímu môže urobiť trik, aby si tím opäť získal istotu svojich schopností.
Nejasné úlohy
Priradenie rolí v rámci skupiny môže byť kľúčom k úspešnej tímovej práci. Tím by mal pochopiť a zohľadniť svoje individuálne silné a slabé stránky a zodpovedajúcim spôsobom prideliť úlohy. Ak sú tímové roly nejasné, môže to mať za následok zmätok a nedostatok súdržnosti v rámci skupiny, keďže viac ako jedna osoba pracuje na tej istej úlohe, stráca čas a možno vedie k nezhôd.
arogancia
Tam je vždy jeden človek, ktorý bojuje viac ako ostatní s konceptom tímovej práce. Zatiaľ čo silný vodca môže byť pre tím často prínosom, môže byť prekážkou aj niekto, kto považuje svoje vedomosti a zručnosti za iné. Táto osoba nebude schopná odolať nutkaniu prebrať konanie a prevziať skupinu. To môže spôsobiť trenie a frustráciu v rámci skupiny, najmä ak iní nesúhlasia s názormi samozvaného vodcu.
Zlá komunikácia
Je nevyhnutné, aby spolupracovníci pravidelne komunikovali pri práci v rámci tímu. Mohlo by sa stať, že tím pracuje na dlhodobom projekte. Organizujú sa týždenné stretnutia, vďaka ktorým budú môcť kolegovia preskúmať postup medzi sebou a stanoviť nové ciele pre budúci týždeň. Môže sa stať, že váš tím sa nemôže stretávať týždenne a možno členovia tímu radšej komunikujú e-mailom. Bez ohľadu na spôsob komunikácie vášho tímu zabezpečte, aby komunikácia bola pravidelná a informatívna.
diskriminácie
Diskriminácia sa môže vyskytnúť z rôznych dôvodov na pracovisku. Faktory prispievajúce k diskriminácii sa môžu pohybovať od pohlavia alebo rasy po triedu, vzdelanie alebo skúsenosti v tejto úlohe. Najdôležitejšia vec, keď pracujete ako súčasť tímu, je vždy považovať svojich spoluhráčov za rovnocenných a oceniť ich názory a potreby, aké by ste boli sami.
