Pomoc organizačnej štruktúry pri riadení zdrojov a personálu. Efektívna organizačná štruktúra pomáha zvýšiť produktivitu podnikov, podľa Business Encyclopedia. Organizačná štruktúra pomáha zlepšovať personálny manažment a produktivitu podniku tým, že identifikuje a uspokojuje potreby personálu.
funkcie
Pokiaľ ide o personálny manažment, organizačná štruktúra identifikuje úlohy, ktoré sú potrebné pre fungovanie podniku. Úlohy zahrnuté v organizačnej štruktúre zahŕňajú kategorizáciu požadovaných úloh do oddelení a stanovenie čísel autorít. Napríklad obchod s odevmi môže zoskupiť pracovníkov do oddelení mužov, žien, dievčat a chlapcov a každému prideliť dozorného orgánu.
výhody
Organizačná štruktúra umožňuje manažérom delegovať zodpovednosť, čo dáva manažérom viac času, aby sa zabezpečilo, že všetko funguje efektívne ako celok. Ak sa vyskytnú problémy, manažéri môžu ľahšie diagnostikovať problémy a implementovať riešenia.
dôležité informácie
Wiley-Blackwell, vedecký vydavateľ, poznamenáva, že spätná väzba od pracovníkov môže pomôcť vytvoriť efektívnu organizačnú štruktúru. Kruhy kvality, stretnutia malých skupín v rámci oddelení, je jedným spôsobom, ako môžu pracovníci zdieľať spätnú väzbu. Jednotlivec zo stretnutia zadá informácie, o ktorých sa hovorí, do správy a správu poskytne manažmentu.
